2016年山東濟寧市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員58人公告(2)

　　(http:// www.jnsi.gov.cn)

　　報名步驟如下：

　　1、報考人員登錄報名網(wǎng)址，點擊“2016年濟寧市市直機關(guān)公務(wù)員公開遴選專題”，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位報考人員限報一個職位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)遴選機關(guān)初審?fù)ㄟ^，不能更改。 報考人員注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由市公務(wù)員主管部門取消其報考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、報考人員填報完畢后，打印自動生成的《2016年濟寧市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(以下簡稱《報名表》)和《2016年濟寧市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書》(以下簡稱《報考誠信承諾書》，參加面試時使用)。

　　3、報考人員的《報名表》經(jīng)所在單位、主管部門同意并蓋章后，按照干部管理權(quán)限報縣(市、區(qū))組織、人社部門審核蓋章，其中報考選調(diào)生職位的由縣(市、區(qū))委組織部審核蓋章。2016年9月7日16:00前，將審核蓋章后的《報名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機關(guān)指定的報名電子郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機號碼”。

　　(二)資格初審

　　對報考人員的資格審查，貫穿整個遴選工作全過程。遴選機關(guān)收到報考人員上報的《報名表》后，24小時內(nèi)對報考人員進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。凡是只進行網(wǎng)上報名，未發(fā)送《報名表》到指定電子郵箱的，遴選機關(guān)不予資格審查。

　　(三)查詢資格初審結(jié)果

　　報考人員于2016年9月6日9:00至9月8日16:00期間登錄報名網(wǎng)址，查詢資格初審結(jié)果。

　　(四)網(wǎng)上繳費

　　根據(jù)物價部門核定的標準，報考人員應(yīng)繳納考務(wù)費40元。通過資格初審的報考人員，于2016年9月6日9:00至9月9日16:00登錄報名網(wǎng)址，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄報考資格。

　　通過資格初審并網(wǎng)上繳費的報考人數(shù)與遴選職位計劃的比例達不到3：1的，市公務(wù)員主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計劃。已報考取消遴選職位計劃的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合資格條件的其他職位。

　　(五)打印準考證

　　通過資格初審并繳費成功的報考人員，于2016年9月21日9:00至9月23日16:00期間登錄報名網(wǎng)址，自行打印準考證(A4紙)。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試重點測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

　　筆試時間：2016年9月24日上午9:00—12:00

　　筆試地點詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

　　(二)面試

　　面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數(shù)與遴選職位計劃的比例一般為3：1(若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試)。達不到3：1的，按實有人數(shù)確定進入面試人選。

　　1、資格復(fù)審。進入面試范圍的報考人員須向遴選機關(guān)提交本人身份證、《報名表》、《報考誠信承諾書》、學歷學位證書原件和其他相關(guān)證明材料進行資格復(fù)審。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準后，由遴選機關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　2、面試內(nèi)容。面試主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征以及與報考職位的匹配度等。滿分為100分。

　　3、面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時間為15分鐘。面試成績由考官當場評判，在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　遴選機關(guān)可根據(jù)需要加試職位業(yè)務(wù)水平測試，加試成績占面試成績的30%，加試應(yīng)在面試前完成。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。