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2016年河南省安陽市文峰區(qū)教師招聘73名公告(2)

2016-09-01 10:20  |  河南人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 點擊收藏

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  2016年8月31日,在《安陽日報》、安陽教育信息網(wǎng)和文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)發(fā)布公告。

  (二)報名

  1.報名時間:2016年9月9日至9月11日,每天上午8:00--11:30,下午2:00--5:30

  2.報名地點:安陽市西大街小學北院(文峰塔南100米,學巷街西側(cè))

  3.報名辦法

  (1)報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時報考崗位具體到學校,按學科分別報名。每人限報一個崗位。

  (2)個人準備材料:

  應聘者報名時須持:?本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證;‚報考英語專業(yè)需持英語專業(yè)四級及以上證書或大學英語四級及以上證書;ƒ學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《就業(yè)協(xié)議書》或報到證原件;④《安陽市文峰區(qū)2016年公開招聘教師報名登記表》一份(登錄安陽教育信息網(wǎng)和文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)下載A4紙?zhí)顚懘蛴?。留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一式兩份。在職人員須提供所在單位同意應聘證明或辭職手續(xù)(“同意應聘證明”需所在單位領導簽字,并加蓋單位公章)。

  報名結(jié)束后,報名人數(shù)與招聘人數(shù)不足3:1的崗位,相應核減招聘崗位直至取消該崗位招聘。報名結(jié)束后次日在安陽教育信息網(wǎng)和文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)公布核減或取消招聘計劃崗位。報考核減或取消招聘計劃崗位的考生可在報名結(jié)束后次日上午12:00點前到原報名處重新選報符合條件的崗位,不愿改報其它崗位的退還報名考務費。報名人數(shù)于2016年 9月13日在安陽教育信息網(wǎng)和文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)公布。報名后由于自身原因未參加考試者,計入考試比例,其各項成績按零分計算。

  (3)收費標準:應聘人員需繳納報名考試服務費60元。

  (4)資格審查:在報名現(xiàn)場初審合格者,將現(xiàn)場采集人像。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)報考者與招聘所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消資格。

  (5)經(jīng)資格審查初審合格的人員,于2016年9月21日至22日,持本人有效身份證和報名交費收據(jù)到原報名點領取《準考證》,逾期不領者,視為自動放棄。

  五、考試

  (一)筆試

  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進行。筆試內(nèi)容為《教育理論(教育學、教育心理學)》和《學科專業(yè)知識》兩科,其中學科專業(yè)知識指所報學科專業(yè)所修有關基礎知識。每科卷面滿分均為100分。筆試成績=《教育理論(教育學、教育心理學)》×40%+《學科專業(yè)知識》×60%。

  筆試時間:2016年9月24日上午8:00—9:30《教育理論(教育學、教育心理學)》10:20—11:50《學科專業(yè)知識》

  筆試成績按四舍五入的方法計算并保留到小數(shù)點后兩位。

  筆試成績于2016年10月3日在安陽教育信息網(wǎng)和文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)站公布。

  (二)面試

  根據(jù)應聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為進入面試人選。達不到面試比例的經(jīng)招教領導小組研究可降低面試比例。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值?,不得進入面試。

  進入面試的人員,需提交報名時所有證書原件及復印件再次進行資格審查。審查不合格者取消資格;審查合格者需領取《面試通知書》,領取的時間及地點在安陽教育信息網(wǎng)和文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)公布。

  面試采取試講、答辯的方式進行,其中試講10分鐘,答辯(評委隨機提問有關專業(yè)知識和教育教學相關的問題)5分鐘。每人準備時間為15分鐘。面試滿分為100分。

  考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

  總成績按四舍五入的方法計算并保留到小數(shù)點后兩位。

  六、體檢與考察

  根據(jù)考試總成績,按每個招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員,考試總成績相同,按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績均相同,按學科專業(yè)知識成績從高分到低分確定體檢、考察人員。

  體檢標準按照河南省教師資格管理辦公室關于《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)標準組織實施。體檢由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。體檢費由報考人員個人負擔。

  體檢不合格者,取消資格。因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補,考試總成績相同,按面試成績由高分到低分依次遞補。

  考察按照有關規(guī)定,由招聘單位和主管部門具體組織實施。

  考察不合格的,取消其聘用資格,不再遞補。因個人原因自動放棄的,可以遞補。

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