2016年河北省保定市淶水縣山區(qū)小學(xué)教師招聘40名公告(2)
4、筆試
9月4日上午9:00-11:00由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試內(nèi)容為筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書(shū)目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
試卷由專(zhuān)家組擬定或國(guó)家、省級(jí)公開(kāi)招聘人員筆試題庫(kù)調(diào)用。
筆試結(jié)束后，根據(jù)《淶水縣2016年山區(qū)小學(xué)教師崗位需求表》招聘計(jì)劃按1：1.5的比例，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。
招聘崗位缺額時(shí)，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員可以申請(qǐng)調(diào)劑，并依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試人員。 5、面試
面試時(shí)間為9月10日，面試成績(jī)滿分為100分。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，采取答辯等形式。
考試工作結(jié)束后，及時(shí)公布面試成績(jī)和總成績(jī)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
6、考核
根據(jù)總成績(jī)，按照《淶水縣2016年山區(qū)小學(xué)教師崗位需求表》招聘名額與考核人數(shù)1：1的比例確定考核人員名單，出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、取得學(xué)歷時(shí)間早的順序確定進(jìn)入考核人員。
考核時(shí)間為9月11日，通過(guò)查閱人事檔案和原學(xué)校的組織鑒定，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，做出合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消聘用資格。
7、體檢
體檢時(shí)間為9月12日，通過(guò)考核人員由縣招聘辦統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。初檢不合格的，可以復(fù)檢;復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。
8、公示
公示時(shí)間為9月12日至9月18日，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)及考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，并在淶水縣政府網(wǎng)和教育局公示，公示期為1周。在體檢、考核、及公示期間出現(xiàn)不合格、棄權(quán)的或經(jīng)舉報(bào)查實(shí)不符合招聘條件的，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，出現(xiàn)并列時(shí)按優(yōu)先進(jìn)入考核的順序確定遞補(bǔ)人員。
9、聘期及待遇
招聘教師按照設(shè)崗計(jì)劃由各學(xué)區(qū)安排工作崗位，對(duì)不服從工作安排或不按時(shí)限報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
招聘教師與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，首簽聘期為3年，9年內(nèi)只能在設(shè)崗學(xué)區(qū)調(diào)動(dòng)或交流。首簽聘期期滿，考核合格的，可續(xù)簽合同;考核不合格的，不予聘用，解除聘用合同。
招聘教師比照事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策，落實(shí)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。待有編制時(shí)，通過(guò)公開(kāi)招聘方式納入縣財(cái)政編制。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為積極穩(wěn)妥地做好本次招聘工作，縣政府成立淶水縣2016年以人事代理方式招聘山區(qū)小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(小組成員名單附后)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。
縣人社局負(fù)責(zé)比照事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘和人事代理的相關(guān)規(guī)定，會(huì)同教育局共同做好山區(qū)小學(xué)教師的招聘工作。
縣財(cái)政局負(fù)責(zé)將招聘教師經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算，落實(shí)招聘教師的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。