2016年貴州遵義市綏陽縣事業(yè)單位招聘52人考試公告(3)
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣事業(yè)單位招考辦組織,各招聘單位或其主管部門具體負責(zé)實施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場審查方式進行。具體時間、地點及復(fù)審人員(擬進入面試人員)名單只通過綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)通知,不再另行通知。
資格復(fù)審對象范圍:在筆試參考人員中,根據(jù)筆試成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1,人數(shù)不足以實際人數(shù)為準)確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
參加資格復(fù)審的單位根據(jù)縣事業(yè)單位招考辦公布的擬進入面試人員名單,按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》,對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審,由負責(zé)資格復(fù)審的人員在《報名表》上簽署意見。資格復(fù)審合格人員進入面試;經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員,以及在規(guī)定時間內(nèi)因電話關(guān)機停機無法聯(lián)系其復(fù)審的報考人員,取消其進入面試資格,該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復(fù)審,遞補最多順延兩個名次。在確定的筆試名次以內(nèi),職位無考生通過資格復(fù)審的,該職位取消。
按照公布的招考條件和要求,擬進入面試人選須持職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份、《報名表》2份,近期同底正面免冠一寸彩色照片3張,按照規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員還須提供單位及其主管部門同意報考的證明,不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
通過資格復(fù)審后的考生要及時查看縣招考辦在綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)上發(fā)布的面試信息,確保能夠按時參加面試,不再另行通知。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終,在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負。
七、面試和成績計算
(一)面試
面試人員為資格復(fù)審合格人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績按百分制計算。
同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的,按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1的,其面試成績必須達到70分及以上,方能進入下一環(huán)節(jié)。
進入面試人員名單、面試時間及地點由縣招考辦確定并只在綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)通知考生,不再另行通知,進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》和準考證按時參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應(yīng)用能力、奉獻精神和責(zé)任心。面試成績當場告知考生。
面試結(jié)束3個工作日內(nèi),將考生總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單只在綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)進行公示。
(二)成績計算
筆試、面試結(jié)束后,按相應(yīng)比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%,即總成績=筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗150分+綜合應(yīng)用能力150)÷3×60% + 面試成績×40%。
筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員,報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同的,則由縣事業(yè)單位招考辦重新組織筆試,以新筆試成績高者進入體檢。
體檢工作由縣招考辦組織,體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間由縣招考辦另行通知,體檢費用考生自理。
體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的,空缺職位不予遞補。
建立考生誠信報考制度,體檢之后放棄的考生,上報市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單,3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
九、考察(政審)
體檢合格人員,確定為考察(政審)對象。
考察(政審)工作由招聘單位或其主管部門具體負責(zé)組織實施。考察(政審)內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時,復(fù)查報考資格條件(招聘單位須通過教育部學(xué)歷證書網(wǎng)站對考生學(xué)歷證書進行核實驗證,網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn),確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的,視為考察(政審)不合格,由招聘單位或其主管部門報經(jīng)縣事業(yè)單位招考辦審定,取消擬聘用資格,空缺職位不予遞補。
十、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員,由縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,由縣事業(yè)單位招考辦只在綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由縣招考辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的,空缺職位不再遞補。