2016年湖南益陽南縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘事業(yè)編制人員106人公告(2)

　　四、考試

　　招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試、面試成績均按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定辦理。按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績，并在南縣人民政府網(wǎng)站、南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　1、筆試

　　⑴筆試時間：2016年10月15日(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　⑵領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2016年10月12日—14日。

　?、枪P試內(nèi)容：筆試科目分專業(yè)知識(其中不限專業(yè)的職位以申論為主)和公共基礎(chǔ)知識兩部分。

　　按專業(yè)知識80%、公共基礎(chǔ)知識20%的比例合成筆試總成績(其中不限專業(yè)的職位按專業(yè)知識70%、公共基礎(chǔ)知識30%的比例合成筆試總成績)，并將在南縣人民政府網(wǎng)站、南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，對成績有質(zhì)疑的，由本人在公示后3個工作日內(nèi)申請查分，并以南縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制人員領(lǐng)導(dǎo)小組的審核結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2、面試

　?、琶嬖噷ο蟮拇_定：按照招聘計(jì)劃數(shù)與入圍人數(shù)1:2的比例，根據(jù)同一職位筆試總成績排名，從高分到低分確定面試對象。

　?、泼嬖噧?nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

　　⑶因入圍面試的應(yīng)聘人員主動放棄面試，而造成所報(bào)考職位擬面試對象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　⑷因入圍對象缺考導(dǎo)致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績均須達(dá)到同類職位面試人員的平均分?jǐn)?shù)以上，方可列為擬入圍體檢對象。面試的職位分四類：① 臨床類包括內(nèi)科、外科、兒科、手外科、婦產(chǎn)科、麻醉科、肛腸科、精神科、腫瘤科;②醫(yī)技類包括檢驗(yàn)、B超、放射、影像、藥學(xué)、中藥學(xué);③護(hù)理類;④其他類包括康復(fù)治療技術(shù)、疼痛科、針灸康復(fù)科、內(nèi)科(中醫(yī))、中醫(yī)科、骨傷科、口腔、公衛(wèi)醫(yī)師、食品檢驗(yàn)、文秘、會計(jì)、計(jì)生工作人員。

　?、?span style="color:#ff0000;">面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢

　　1、根據(jù)筆試和面試成績折算后合成總成績(各項(xiàng)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，按招聘職位的應(yīng)聘人員從高分到低分等額確定體檢對象。若同一職位考生總成績相同時，以筆試成績高的列前，筆試成績也相同的以筆試成績中的專業(yè)知識成績高的列前。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，體檢不合格者不予聘用。對體檢有疑問的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。對體檢不合格的空缺名額，按同一招聘職位排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一招聘職位遞補(bǔ)不超過兩次。

　　六、考核

　　對體檢合格者由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及用人單位具體負(fù)責(zé)考核，縣人力資源和社會保障局對考核過程實(shí)施監(jiān)督。對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)等情況進(jìn)行全面考核，并做出考核結(jié)論。因考核不合格的空缺名額，按同一招聘職位總成績排名從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次。

　　七、聘用

　　考核合格擬聘對象公示7個工作日，無異議后，正式確定為聘用對象，辦理聘用相關(guān)手續(xù)(最低服務(wù)年限不能少于五年)，按事業(yè)單位聘用人員管理。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層血防站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計(jì)工作崗位職位的由縣衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一分配,不服從分配的取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘人員試用期為12個月。

　　八、特別提示

　　1、報(bào)考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。

　　2、報(bào)考人員需誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，給予相應(yīng)處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，縣人社部門不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。