2016年貴州省黔南州都勻市事業(yè)單位招考公告(105人)(3)

　　(二)文化館招聘職位招聘職位

　　文化館招聘職位考試按先面試后筆試的方式進(jìn)行。

　　1、面試

　　面試采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。

　　資格審查合格人員均進(jìn)入面試。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時間：2016年10月16日。

　　面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2016年10月15日

　　報考人員持本人有效《居民身份證》到招聘單位領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。專業(yè)技能測試地點見《面試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。

　　2、筆試

　　筆試只考一個科目，總分150分?？荚嚳颇繛椤毒C合知識能力測試》。

　　領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、筆試時間、地點及相關(guān)事宜，由招聘單位另行通知。

　　3、總成績計算及其他事宜

　　考生總成績按面試成績占60%，筆試成績百分制折算后占40%計算。

　　面試成績、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　七、體檢

　　體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　考察工作由市招聘辦組織實施，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報市招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼灰来芜f補(bǔ)1次。

　　符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻市人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)

　　進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。