面試工作由省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織實施。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結(jié)束后，按照職位計劃錄用人數(shù)，依據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%)從高分到低分等額確定體檢人選。

　　如出現(xiàn)參加面試人數(shù)小于或等于招錄人數(shù)形不成競爭的，面試成績須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　考試總成績和面試成績保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試總成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試總成績?nèi)韵嗤垂珓?wù)員公共科目筆試成績確定;如公務(wù)員公共科目筆試成績?nèi)韵嗤?，按行政職業(yè)能力測驗成績確定;如行政職業(yè)能力測驗成績?nèi)韵嗤?，由公?wù)員主管部門加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。