2016年山西省晉城市沁水縣招聘事業(yè)單位工作人員公告(41名)(2)

　　6.每人限報一個崗位，一經(jīng)報名確定，不再受理改報。因報考人數(shù)不達(dá)開考比例的，可改報一次崗位?？忌峁┑膫€人證件和信息必須真實準(zhǔn)確，如查實有誤影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　7.報名人數(shù)達(dá)到招聘名額的3倍以上(含3倍)方可進(jìn)行筆試;不達(dá)3倍的，將按比例對各招聘名額進(jìn)行縮減。

　　8.考生于2016年10月27日—10月28日到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時須攜帶本人身份證原件)。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄?？忌毐９芎米约旱臏?zhǔn)考證，參加公開招聘的各個環(huán)節(jié)都須帶準(zhǔn)考證、身份證。

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　(一)其他事業(yè)單位

　　1.筆試

　　筆試為一門，具體內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(政治理論、時事、法律常識、公文寫作等);報考?xì)埣踩丝祻?fù)中心專技崗位2、專技崗位3的，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識。采取閉卷考試，百分制計分，60分為合格線，筆試時間為120分鐘。

　　筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

　　2.面試

　　筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員從高到低排序之后，按招聘崗位名額1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。不達(dá)這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試對象。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測驗應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等，分值量化，百分制計分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。面試成績當(dāng)天公布。

　　面試未形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。

　　3.成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　以上各項分?jǐn)?shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時按以下順序確定：

　?、倏偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ舻叫?shù)點后四位數(shù)排序;

　?、诎垂P試成績從高到低確定;

　　③加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定;

　?、馨磳W(xué)歷從高到低確定。

　　(二)教育系統(tǒng)

　　1.筆試

　　筆試為一門，具體內(nèi)容為所報崗位相應(yīng)專業(yè)知識、教育基礎(chǔ)理論(含教育學(xué)、心理學(xué))和教育相關(guān)法律法規(guī)等。采取閉卷考試，百分制計分，60分為合格線，筆試時間為120分鐘。

　　筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

　　2.面試

　　筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員從高到低排序之后，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不達(dá)這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試對象。

　　面試采取面向評委講課的方式進(jìn)行，主要測評教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等方面，百分制計分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。面試成績當(dāng)天公布。

　　面試內(nèi)容：以各應(yīng)聘崗位現(xiàn)行國家統(tǒng)編教材內(nèi)容為準(zhǔn)，均隨機抽取一個課題進(jìn)行講課。備課2小時，講課15分鐘。

　　面試未形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。