2016年山東省濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員66人公告(3)
(二)面試
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按照筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3:1。若確定面試人選的最低筆試成績有2人以上分?jǐn)?shù)相同，成績相同人員均進(jìn)入面試。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。進(jìn)入面試人員名單在濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員，需攜帶本人身份證、《報(bào)名表》原件、與《報(bào)名表》同底版一寸照片2張、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、遴選機(jī)關(guān)要求提供的其他材料等，按通知要求在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
2、面試內(nèi)容。面試主要測試報(bào)名人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等，滿分100分。
3、面試組織。面試根據(jù)需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
(三)總成績計(jì)算及發(fā)布
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績將在濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)登錄查詢。
五、考察和體檢
(一)考察
考察采取差額方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績，由高分到低分順序確定考察對象。考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。遴選職位計(jì)劃1至2名的，考察對象差額1名;3至5名的，差額2名;6名及以上的，差額3名。
遴選機(jī)關(guān)將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況。
考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門同意，取消考察對象資格。
(二)體檢
考察工作結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況，結(jié)合職位需求，按照遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在同職位其他考察對象中確定遞補(bǔ)人選。體檢合格人員放棄遴選資格，要向遴選機(jī)關(guān)寫出書面申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，取消其遴選資格，并從考察對象中確定遞補(bǔ)人選。
六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究確定擬任用人員，分別在濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和擬任用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，遴選機(jī)關(guān)辦理任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格。
七、其他
市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作的未盡事宜，按濟(jì)組通字〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。