2016年山東濟南市市屬事業(yè)單位招聘工作人員138人公告(2)

　　(四)查詢初審結果。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

　　(五)網上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費的收取標準為：每人40元。繳費成功人員于2016年10月27日9：00至10月30日開考前半個小時，登錄報名網站下載、打印筆試準考證，以及《2016年濟南市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

　　擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2016年10月15日9：00-17：00到濟南人才市場(經十路22399號)辦理現場確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。報考定向招聘崗位最終確定的應聘人數若達不到計劃招聘人數比例的，則取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調整到相應非定向招聘崗位(即：市信息中心“網站編輯B”定向崗位招聘計劃調整至市信息中心“網站編輯A”崗位;市優(yōu)撫醫(yī)院“護理B”定向崗位招聘計劃調整至市優(yōu)撫醫(yī)院“護理A”崗位;市花卉苗木培育中心“園林B”定向崗位招聘計劃調整至市花卉苗木培育中心“園林A”崗位)。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規(guī)定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

　　四、考試和資格審查

　　考試采取筆試、面試(專業(yè)測試)相結合的方式進行，均采用百分制計分。

　　(一)筆試。筆試根據專業(yè)要求不同分為綜合類(A類)、建筑類(B類)、醫(yī)學類(C類)和園林類(D類)四大類，各類均考一科。綜合類(A類)考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識;建筑類(B類)考試內容為建筑專業(yè)基礎知識等;醫(yī)學類(C類)考試內容為衛(wèi)生專業(yè)基礎知識等;園林類(D類)考試內容為園林專業(yè)基礎知識等。

　　筆試時間：2016年10月30日(具體事宜詳見準考證)

　　筆試地點：詳見準考證。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試(專業(yè)測試)人員比例，依次確定面試(專業(yè)測試)人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。面試(專業(yè)測試)人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局網站上公布。面試(專業(yè)測試)人選須按規(guī)定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動棄權。

　　(二)資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試(專業(yè)測試)的報考人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關證明材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、身份證，在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(經招聘單位同意，也可在考察體檢時提供)。留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不具備應聘條件的，取消其面試(專業(yè)測試)資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　報考定向招聘崗位的人員，除提供上述材料和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

　　(三)面試(專業(yè)測試)。根據崗位特點，面試(專業(yè)測試)采取結構化面試、專業(yè)考試和實際操作等多種形式進行，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能。面試(專業(yè)測試)成績采取百分制計算。

　　面試(專業(yè)測試)時間、地點、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試(專業(yè)測試)通知書或網上公告。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數線，面試合格分數線為60分，達到合格分數線的方可列為考察體檢范圍人選。

　　面試(專業(yè)測試)結束后，按筆試成績、面試(專業(yè)測試)成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試(專業(yè)測試)成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試(專業(yè)測試)，按面試(專業(yè)測試)成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施?？疾祗w檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。