2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘55人公告(12號)(2)

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由主管部門或招聘單位受理。

　　(二)報(bào)名時間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時間：2016年10月26日—27日上午8：30—11：30，下午13：00—16：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1。（注：報(bào)考前請到官網(wǎng)核實(shí)信息在進(jìn)行報(bào)考繳費(fèi)）

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名者須填寫《2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(12號)》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中，2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時送達(dá)相關(guān)證件原件。

　　(四)資格審查及繳費(fèi)

　　由招聘單位和招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)，通過資格審查的考生現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位或招聘主管部門電話通知，在對證書原件進(jìn)行復(fù)查時繳費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人60元(其中報(bào)名費(fèi)25元、筆試考務(wù)費(fèi)35元)。

　　(五)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　(六)工作經(jīng)歷

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計(jì)算截止點(diǎn)為2016年10月份，即到2016年10月份累計(jì)工作時間每達(dá)到12個月計(jì)為1年。其中，在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘考試

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　時間：2016年11月19日(周六)上午 9:30—11:00(90分鐘)。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試成績實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線?？荚嚨攸c(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r需攜帶《準(zhǔn)考證》、正式身份證進(jìn)入考場。

　　《準(zhǔn)考證》的發(fā)放時間及領(lǐng)取地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)通知。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。《通用知識》考試復(fù)習(xí)范圍詳見《附件3：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》。筆試成績于2016年11月26日后，登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據(jù)各招聘部門行業(yè)、專業(yè)及崗位需求采用結(jié)構(gòu)化面談、實(shí)際操作、試講、情景模擬等方式進(jìn)行。具體面試時間、地點(diǎn)和方式由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)通知。