2016年山西省運城市臨猗縣事業(yè)單位招聘考試公告(85名)(4)

　　4、體檢和考察

　　⑴、體檢

　　體檢由招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織進行。根據(jù)公開招聘領(lǐng)導組審定后的總成績排序,按招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對象參加體檢。

　　體檢項目和標準：中小學教師按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。醫(yī)護人員參照《國家公務(wù)員考錄體檢標準》執(zhí)行。

　　⑵、考察

　　考察由縣招聘領(lǐng)導組辦公室組織，人社局、用人單位及用人單位主管部門，共同對體檢合格人員進行考察。考察主要從德、能、勤、績、廉等方面進行。

　　因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再遞補。合格人員在人社局網(wǎng)站公示。

　　五、聘用 、培訓

　　1、聘用

　　體檢、考察合格人員，公示期滿，無異議者。按崗位確定擬聘人員，擬聘用人員在市、縣人社局、臨猗人事考試網(wǎng)站公示七個工作日。公示期間，擬聘用人員因各種原因被取消資格，不再遞補。公示期滿，無異議，報縣招聘領(lǐng)導組集體研究確定聘用人員名單。簽訂聘用合同，試用期1年。

　　2、崗前培訓

　　聘用人員,必須參加崗前培訓。崗前培訓包括集中培訓和實踐兩種形式。集中培訓由人社局統(tǒng)一組織，實踐培訓由用人單位主管部門負責組織。

　　六、管理及待遇

　　1、招聘人員一律實行聘用制。試用期滿，經(jīng)聘用單位、人社部門聯(lián)合考核合格者，在人社局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期滿，無異議者，人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、設(shè)崗、工資套改等手續(xù);編制部門辦理上編、列支手續(xù)。考核不合格者，不予聘用。

　　2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。

　　七、組織領(lǐng)導

　　為了加強對公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的領(lǐng)導。確保公開招聘工作做到公開、公平、公正。經(jīng)研究成立臨猗縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組(簡稱公開招聘領(lǐng)導組)。

　　組 長： 陳 磊 副縣長

　　副組長： 李朝霞 副縣長

　　成 員： 狄平穩(wěn) 縣監(jiān)察局局長

　　翟丁會 縣人社局局長

　　陳敬安 縣編辦主任

　　王 斌 縣財政局局長

　　張勤學 縣教科局局長

　　胡銀霞 縣衛(wèi)計局局長

　　張臨萍 縣公安局政委

　　領(lǐng)導組下設(shè)辦公，辦公室室設(shè)在縣人社局。

　　主 任：翟丁會(兼)

　　副主任：王學兵 杜紅雁 張養(yǎng)西

　　成 員：相關(guān)單位工作人員

　　成員單位職責：

　　1、人社局負責招聘方案的審核、上報、審批、備案及招聘結(jié)果的上報工作。參與報名及資格審查;參與考試的組織實施;負責崗前培訓及辦理聘用人員的相關(guān)人事手續(xù)。

　　2、用人單位及主管部門負責擬定招聘崗位、條件，起草招聘方案;參與報名及資格審查;參與考試、考核及崗前培訓工作。

　　3、編辦負責用人單位是否空編的審核工作。辦理聘用人員的入編、列支手續(xù)。

　　4、財政局負責招聘經(jīng)費及聘用人員的待遇落實工作。

　　5、公安局負責招聘過程的安全保衛(wèi)工作。

　　6、衛(wèi)計局負責招聘過程中的醫(yī)療救護工作。

　　7、教科局負責招聘考試場地的安排布置及相關(guān)考務(wù)工作。

　　8、聘用人員的考核、轉(zhuǎn)正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領(lǐng)導組辦公室牽頭,人社局、用人單位及用人單位主管部門,共同組織實施。