2016下半年內(nèi)江市考錄331名公務員、參公人員(含人民警察)公告(3)

　　(四)面試

　　根據(jù)考生折合后的筆試成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單(筆試有缺考科目者不得進入資格復審)。最后一名成績相同的，可一并進入面試資格復審。資格復審后，進入面試人數(shù)達不到該職位錄用名額3倍的，可根據(jù)實際情況，將參加筆試且符合報考條件的人員全部確定為面試人員。

　　進入面試資格復審的考生，應攜帶《2016年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》一份(貼上照片)、第二代居民身份證、工作證、畢業(yè)證、學位證(明確了學位要求的職位)或戶籍證明(明確了招收范圍的職位)和招考單位要求的其它證書、材料，于指定的時間到指定的地點進行資格復審(時間、地點另行通知，公布在內(nèi)江人事考試網(wǎng))。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

　　1.2017年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證(無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明)。

　　2.報考招考對象為“服務基層項目人員”職位的，須提供服務期滿、考核合格的證明材料。

　　3.在各級各類國有企事業(yè)單位工作的人員，須按照干部管理權(quán)限出具所在單位或上級主管單位人事部門同意報考的證明材料。

　　4. 港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理(遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616)。報考人員可登錄中國留學網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序。

　　5.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　資格復審合格者，進入面試;資格復審不合格者，取消面試資格，經(jīng)市公務員主管部門研究同意后，按成績從高分到低分依次確定遞補人員。面試時間暫定于2017年2月24日—27日，具體事項在內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行公布。

　　(五)體能測評

　　人民警察職位體能測評按人社部、公安部、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和國家公務員局《關(guān)于明確公安機關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》(國公局[2012]1號)組織實施。體能測評將在面試后3日內(nèi)組織實施，參加體能測評的考生年齡按體能測評的當日計算。

　　體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評不合格的，不予進入下一考錄環(huán)節(jié)。體能測試的具體事宜另行通知。

　　五、體檢及考察

　　面試和體能測評結(jié)束后，根據(jù)錄用職位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招我市(或條件相近市、州)達到面試開考比例職位進入體檢人員的最低考試總成績。

　　普通公務員職位體檢項目和標準按《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。人民警察職位錄用體檢標準按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員，進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務員主管部門研究同意后，可根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　招錄機關(guān)對體檢合格的報考人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、計劃生育、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務員主管部門研究同意后，可根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　市公務員主管部門確定擬錄用人員后，在內(nèi)江人事考試網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　七、錄用審批及試用期

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察且公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)錄用為公務員(以招錄機關(guān)通知的時間為準)的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消其錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。

　　(二)新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招錄單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

　　(三)根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見〉的通知》(川委辦[2014]30號)精神，本次公招我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位新錄用公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的最低服務年限為5年(含試用期)，其中通過定向考錄等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為8年(含試用期)。

　　(四)人民警察職位新錄用公務員在用人單位最低服務年限為5年(含試用期)。