2016下半年合江縣新聞中心公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告(3)

　　8.筆試加分：

　　(1)“一村一大”加分規(guī)定：大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分。其中服務(wù)期限或工作年限必須滿周年(從簽訂合同或協(xié)議時(shí)計(jì)算至本次報(bào)名截止之日，天對天)，大學(xué)生村(社區(qū))干部獲獎(jiǎng)加分必須是被縣級(jí)以上黨委、政府或組織人社部門評為“優(yōu)秀大學(xué)生村干部”，不包括年度考核優(yōu)秀。

　　(2)退役大學(xué)生士兵加分規(guī)定：退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定加分。

　　(3)其他基層項(xiàng)目加分規(guī)定：參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定加分。

　　9.申請加分材料。申請加分的報(bào)考者請于2016年11月11日至2016年11月17日18:00前在工作時(shí)間將以下材料交合江縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：合江縣黨政大樓六樓，電話：0830-5269814)。

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部，須提供服務(wù)所在地縣區(qū)項(xiàng)目主管部門出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書、加分申請、身份證、報(bào)名信息表等材料原件及復(fù)印件。

　　(2)申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷證書、加分申請、身份證、報(bào)名信息表等材料原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。2016年11月21日合江縣人民政府公眾信息網(wǎng)(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/template/default/news_list.jsp?classId=4028c081391d9a8101391db7ade6001b)公示初審后的擬加分人員名單，公示至2016年11月25日，公示期滿且無異議的人員可按規(guī)定加分。上述加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。已享受加分政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考生，報(bào)考本次事業(yè)單位不再享受政策加分。

　　10.筆試成績計(jì)算：《綜合知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分均為100分。筆試成績=《綜合知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%+政策性加分。合江縣人力資源和社會(huì)保障局于2016年12月23日上午通過合江縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招錄版塊采取點(diǎn)對點(diǎn)方式公布加分后的筆試成績及排名情況。

　　11.筆試成績最低分?jǐn)?shù)線：考生筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)線的不能確定參加體檢。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線=(《綜合知識(shí)》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》的平均分×50%)×50%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴?、違紀(jì)的考生成績不作為有效成績計(jì)算平均分。

　　(四)綜合成績

　　綜合成績=面試成績+筆試成績。綜合成績在2016年12月28日前通過合江縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招錄版塊公布。

　　四、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，按《綜合知識(shí)》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。筆試有缺考科目或成績?yōu)榱惴终?、在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績或考試資格者，不能確定參加體檢。

　　(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(三)考核：招聘單位主管部門對體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對象的，合江縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　五、公示與聘用

　　對考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由合江縣人力資源和社會(huì)保障局在合江縣人民政府公眾信息網(wǎng)(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/template/default/news_list.jsp?classId=4028c081391d9a8101391db7ade6001b)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

　　公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。