2016年吉林省延吉市事業(yè)單位招聘154人公告(3)
3、筆試時(shí)間
2016年12月24日 9:30～11:00。
4、筆試地點(diǎn)
以發(fā)放的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
5、筆試科目
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試科目為一科，考生考試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、第二代有效身份證進(jìn)入考場。教師崗位筆試科目為《幼兒教育學(xué)幼兒心理學(xué)》，臨床西醫(yī)醫(yī)生崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)》，護(hù)士崗位筆試科目為《護(hù)理學(xué)》，其他崗位筆試科目為《通用知識(shí)》。具體詳見《2016年延吉市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》附件1。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6、筆試試卷全部采用客觀題形式，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆作答。
7、根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號(hào))文件規(guī)定，對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績加5分。
(二)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選，如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。
1、復(fù)審時(shí)間
2017年1月4日至1月5日，上午8:00～11:00，下午13:00～16:00。
2、面試前，由延吉市人社局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證、在職證明、工作經(jīng)歷證明、人社部門合同備案證明或參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)證明、退伍證及崗位需求的其他材料原件。
3、在職人員進(jìn)入面試的，需提供原單位同意報(bào)考證明，復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
4、參加資格復(fù)審合格的考生若放棄面試資格，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，進(jìn)行資格條件復(fù)審。
(三)面試
1、面試時(shí)間
2017年1月14日至, 1月15日8:30～17:00。
2、面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面談法、專業(yè)答辯、試講、實(shí)際操作等方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析，綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當(dāng)場打分，成績當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分為100分，及格線為60分?？荚嚦煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢與考察
根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，由延吉市人社局組織考試人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的人員，由各用人單位和主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其負(fù)責(zé)。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，不再遞補(bǔ)。
體檢、考察不按時(shí)參加的考生，無論何種原因均取消聘用資格。