2016年南昌市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘288人公告(2)
各縣區(qū)人社局、各縣區(qū)衛(wèi)計(jì)委會(huì)同用人單位組織實(shí)施本次報(bào)考人員資格初審工作。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專(zhuān)業(yè)按大類(lèi)設(shè)置的，考生應(yīng)參照《江西省2015年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄》(附件3)確定是否符合專(zhuān)業(yè)條件;專(zhuān)業(yè)按具體專(zhuān)業(yè)設(shè)置的，考生專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，相似相近專(zhuān)業(yè)不可報(bào)考。報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位要達(dá)到崗位要求，且該學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求相符。
(三)筆試
時(shí)間：2017年1月 7日,公共科目考試9:00—11:00;基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科目考試14:00—16:00
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2017年1月4日9：00到1月7日9：00
筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于3：1方可開(kāi)考，報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例要求的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。
筆試內(nèi)容：公共科目考試和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科目考試。
1、公共科目考試。公共科目考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括時(shí)事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)人文學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等?？偡?00分。
2、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科目考試。考試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)，總分100分。
考試題型全部為客觀(guān)題，在答題卡上作答，考生須攜帶好相關(guān)考試用品(如2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀、黑色水筆等)。
(四)資格復(fù)審
按加權(quán)后筆試成績(jī)排序，根據(jù)擬聘用崗位數(shù)1：2的比例確定入闈面試人員;末位入闈人員分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)一次。逾期或未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查視為自動(dòng)放棄。經(jīng)遞補(bǔ)，面試入闈人員與擬聘用崗位數(shù)達(dá)不到所規(guī)定的2：1，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計(jì)劃，招聘1人的崗位不取消計(jì)劃，通過(guò)資格復(fù)審人員均可參加面試。
各縣區(qū)人社局、各縣區(qū)衛(wèi)計(jì)委、用人單位對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括依據(jù)筆試成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人員及資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員方可進(jìn)行面試，資格復(fù)審所需提供的材料：
1、本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需其他各類(lèi)證書(shū)、證明的原件和復(fù)印件;
2、《南昌市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2016年應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》打印件等(2份，1份復(fù)審后由縣區(qū)留存，1份復(fù)審后匯總報(bào)市衛(wèi)計(jì)委)。
(五)確定面試人員
各縣區(qū)在規(guī)定時(shí)間將《南昌市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2016年度公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》、《南昌市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2016年度公開(kāi)招聘面試考生一覽表》(附件4)，報(bào)市衛(wèi)計(jì)委。
(六)面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
面試由南昌市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試全部為結(jié)構(gòu)化面試。
面試(指面試當(dāng)天)后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補(bǔ)。
(七)總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按照總成績(jī)等額確定體檢人員名單，如遇名次并列的，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先。考試總成績(jī)的計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)(公共科目20%+基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科目40%)+面試成績(jī)(結(jié)構(gòu)化面試40%)。