2016年河南省濮陽市范縣事業(yè)單位招聘考試公告(101名)(3)

　　(六)面試

　　根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審情況，按所報崗位招聘數(shù)量3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　報考范縣一中崗位的考生，面試采取講課(微型課堂)的方式進行，采用現(xiàn)行高中一年級相應(yīng)學(xué)科教材，主要測試應(yīng)試者的語言表達能力、教材分析理解能力、課堂教學(xué)組織能力、應(yīng)變能力、新的教學(xué)方法運用能力及邏輯思維能力、專業(yè)基本功和舉止儀表等，講課時必須在黑板上進行板書?？忌仍趥淇际页槿∷鶊髮W(xué)科的某一課，備課15分鐘，再到面試室面試，面試時間每人不超過10分鐘。

　　報考其它崗位的考生，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，滿分100分，面試時間每人不超過10分鐘。

　　面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。報考范縣一中的考生，應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達到其所報崗位的60分以上;報考其它崗位的考生，應(yīng)試者的面試成績須達到所在面試考場的平均分數(shù)及以上，方可取得聘用資格。

　　面試時須帶筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知單。面試時間、地點另行通知。

　　(七)考試總成績

　　考試總成績采取百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留2位小數(shù))。

　　總成績出現(xiàn)并列且超出擬招聘人數(shù)，由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選。

　　個人總成績在范縣網(wǎng)、范縣人社局網(wǎng)站、面試考點公布。考試總成績公示后，如出現(xiàn)不符合聘用條件的不予遞補。

　　(八)體檢

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員對象。報考范縣一中的考生體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報考其它崗位的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕)19號執(zhí)行,費用由考生自理。參加體檢的人員、時間、地點在招聘指定網(wǎng)站上公布。

　　對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢出現(xiàn)不合格者，不予遞補。

　　(九)考察

　　考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾斐霈F(xiàn)不合格者，不予遞補。

　　考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考察對象需提供縣級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現(xiàn)?？疾炱陂g不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。

　　(十)公示聘用

　　經(jīng)考察合格的人員，報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期自報到之日起開始計算，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。