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2016年新疆自治區(qū)教育矯治局(戒毒管理局)招聘120人公告(2)

2016-12-02 10:46  |  新疆人力資源和社會保障  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  (5)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:

  2016年12月1日—2016年12月7日北京時(shí)間18:00(含周六、周日)。

  (6)繳費(fèi)時(shí)間:

  2016年12月1日—2016年12月7日北京時(shí)間18:00(含周六、周日)。

  報(bào)考人員須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間,通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。(不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試)。繳費(fèi)成功人員請牢記你的繳費(fèi)訂單號,以便核對繳費(fèi)情況。

  (7)下載打印《報(bào)名表》2份,資格審查時(shí)攜帶備用。(注意:繳費(fèi)成功,即為報(bào)名確認(rèn),所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動)。

  (8)2016年12月8日起上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

  (9)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話:0991—4606779;報(bào)考職位咨詢電話:0991—5581438。

  (10)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名,每位考生只能報(bào)考1個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  (11)報(bào)考同一崗位,報(bào)考人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的,經(jīng)自治區(qū)教育矯治局(戒毒管理局)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

  (12)專業(yè)目錄可參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2016)》。

  (三)筆試、資格審查及面試

  1.筆試:

  (1)筆試時(shí)間:2016年12月11日(星期日)

  (2)筆試詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》,報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件,下同)及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

  (3)筆試試卷用國家通用文字(漢語)命制并答題,滿分100分,采用閉卷方式進(jìn)行,主要測試報(bào)考人員綜合基礎(chǔ)知識。

  (4)筆試加分:

 ?、倭沂颗渑技捌渥优P試成績加5分;

 ?、谑褂脟彝ㄓ梦淖?漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員,筆試成績加5分;

  ③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績加5分;

 ?、芊霞臃謼l件,但因個(gè)人原因沒有加分人員,不予加分。

  符合上述多項(xiàng)條件的,按最高標(biāo)準(zhǔn)加分1次,不累計(jì)加分;筆試成績滿分為100分,加分后超過滿分的按滿分計(jì)算。符合加分條件的應(yīng)聘人員,須在資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

  (5)根據(jù)筆試成績由高分到低分,按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員,凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。若有放棄者,可根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入面試。

  (6)筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等情況將于考試結(jié)束后,在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公布。

  2.資格審查

  (1)進(jìn)入面試人員攜帶本人2張1寸近期免冠照片、下載打印的報(bào)名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件,到自治區(qū)教育矯治局(戒毒管理局)政治部進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。其中,符合加分條件人員必須提供有關(guān)資料:

  ①烈士配偶及子女需提供烈士榮譽(yù)證書或授予烈士文件,以及證明與烈士關(guān)系的相關(guān)證明材料。

 ?、?ldquo;大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”須提供各地、州、市團(tuán)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明和志愿服務(wù)證書;

 ?、?ldquo;大學(xué)生村官”須提供各地、州、市黨委組織部出具的服務(wù)期滿考核合格證明等材料;

 ?、?ldquo;三支一扶”人員須提供各地、州、市人社局出具的服務(wù)期滿考核合格證明和服務(wù)證書;

 ?、萁夥跑姾臀渚筷?duì)退役士兵需提供退伍相關(guān)材料;

  ⑥具有三年以上協(xié)警、輔警工作經(jīng)歷人員需提供縣級以上政法部門出具的證明材料;

 ?、邎?bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠信行為的,資格審查視為不合格,所產(chǎn)生的缺額按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

  (2)資格審查地點(diǎn):

  自治區(qū)教育矯治局(戒毒管理局)政治部,地址:烏魯木齊市寶山路1006號,資格審查時(shí)間:2016年12月19日—12月21日。

  3.面試

  (1)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于資格審查結(jié)束后進(jìn)行通知。經(jīng)資格審核合格人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料,在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

  (2)面試滿分100分,采取結(jié)構(gòu)化面試及相關(guān)專業(yè)測試相結(jié)合方式進(jìn)行,面試使用國家通用文字(漢語)答題,面試結(jié)束后,成績當(dāng)場公布。

  (3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,通過者根據(jù)總成績排名按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

  (4)因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé),未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動放棄。

  4.總成績計(jì)算方法:

  筆試×40%+面試×60%=總成績

  面試結(jié)束后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總成績排名,現(xiàn)場公布進(jìn)入體檢人員名單、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

  (四)體檢

  自治區(qū)教育矯治局(戒毒管理局)組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的,由自治區(qū)教育矯治局(戒毒管理局)另選縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績排名依次遞補(bǔ)。

  (五)考察

  自治區(qū)教育矯治局(戒毒管理局)政治部派出至少2人以上組成的考察組,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則,對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績排名依次遞補(bǔ)。

  (六)公示

  擬招聘人員確定后,在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站對擬招聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

  (七)聘用

  公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用;不合格的,取消其聘用資格。

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