2016年天津市濱海新區(qū)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員方案（83人）(3)

　　報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

　　成立面試考官組，每個面試考官組由7名考官組成，其中設主考官1名。

　　面試成績計算方法為：每位考官依據(jù)測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分(主考官的分數(shù)保留)，將保留分數(shù)的5位考官的分數(shù)累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應考人員的面試得分。

　　考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。面試結束后，總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員名單。對總成績出現(xiàn)并列造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的，以筆試成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關規(guī)定執(zhí)行。相關信息將于面試結束后15個工作日內(nèi)在委托網(wǎng)站和濱海新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/)公布。

　　五、體檢和考察

　　體檢工作由濱海新區(qū)衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

　　對體檢合格者進行考察?？疾煊烧衅竼挝患吧霞壷鞴懿块T組織實施并出具考察材料。

　　六、公示

　　天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會根據(jù)考試、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)報區(qū)人社局審核后，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　辦理聘用手續(xù)前，濱海新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會組織擬聘人員填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》，報濱海新區(qū)人社局審核，并報市人社局備案。同時，濱海新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會負責組織學歷、學位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關規(guī)定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔負。

　　本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。聘用人員中具有中級以上專業(yè)技術資格的，聘用后不能直接兌現(xiàn)相應級別工資待遇，應根據(jù)聘用單位專業(yè)技術職務職數(shù)情況，待聘任后再執(zhí)行相應工資待遇。若出現(xiàn)因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續(xù)的，其后果由本人自行承擔。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　此次招聘工作由濱海新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會組織干部處進行全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度，招聘部門負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避，違者按違紀處理。嚴守保密紀律，面試試題的保管等須按有關保密規(guī)定管理，并由專人負責，不得向外透露考官的組成。