2016年湖南省岳陽(yáng)縣小學(xué)定崗教師公開招聘200人公告(2)
用一張綜合試卷，內(nèi)容包括：教育理論10分，初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各40分，英語(yǔ)10分，共100分。
2、筆試時(shí)間
2017年1月6日上午9:00—11:00。地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)
2017年1月5日在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取(上午：8:00—12:00，下午14∶30-17∶00)。
(三)面試
1、面試形式
面試主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力，采取結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試對(duì)象確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(詳情見岳陽(yáng)縣教育體育信息網(wǎng))。
4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線
面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算及公示
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為5個(gè)工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，以普通話證分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先;如再相同，以有教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
六、體檢與考核
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由縣人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
七、聘用管理
報(bào)考小學(xué)定崗教師按所報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總成績(jī)從高到低依次由應(yīng)聘者選擇崗位。
小學(xué)定崗教師簽訂勞動(dòng)合同，合同期為五年。合同期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和借用，不得單方中止合同，否則應(yīng)向用人單位繳納違約金。合同期內(nèi)享受與同類在編在崗教師同等工資福利、社會(huì)保障等待遇，財(cái)政全額預(yù)算經(jīng)費(fèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格，同意留任并簽約為村小、教學(xué)點(diǎn)教師的納入全額撥款事業(yè)單位編制管理?？己瞬缓细窈筒辉咐^續(xù)留任的解除勞動(dòng)合同。
八、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注高。
縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。