2017年青島平度市公立醫(yī)院招聘工作人員200人公告(2)

　　網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位可適當放寬。取消核減的計劃將在平度市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.pd12333.gov.cn)予以公告。請考生根據(jù)公告要求辦理改報等事宜,逾期不予改報。

　　(二)資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。對進入面試資格審查范圍的人員，按應聘崗位需求條件，向平度市衛(wèi)生和計劃生育局提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、報考職位所要求的資格證書及學歷證明材料等，2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的，提交國家承認的學歷(學位)證書及報考職位所需要的資格證書(均須在2017年1月12日之前取得)、本人二代身份證、戶口遷移證(遷入人員須在2017年1月12日之前取得)或戶口簿、報到證等材料的原件及復印件(A4紙)各1份，其中，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限主管部門或所在單位出具同意應聘的證明,對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考察和體檢時提供;屬無業(yè)人員的需提交無業(yè)證明(平度籍應聘人員到戶口所在地勞動保障所出具);對應聘人員有工作年限要求的，應提供與單位簽訂的《勞動合同》和由單位出具的工作年限證明材料(工作年限均截止2017年1月12日);取得國外學歷證書的應聘人員，還要出具國家教育部門的學歷認證(需在2017年1月12日之前取得)。

　　應聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向平度市衛(wèi)生和計劃生育局提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補。

　　面試資格審查具體時間將在“平度市人力資源和社會保障網(wǎng)”上另行發(fā)布。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;應聘人員的筆試成績采用百分制計算。

　　筆試時間：2017年3月19日

　　9:00—11:30 綜合類

　　14:00—16:30 教育類、衛(wèi)生類

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按1:3的比例依次確定進入面試資格審查范圍人選，對招聘人數(shù)較多的崗位，按1:2的比例確定進入面試資格審查范圍人選(具體崗位面試比例詳見《計劃表》)。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績及進入面試資格審查范圍人員在“平度市人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　(二)面試

　　根據(jù)招聘崗位的特點和要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試采用百分制計分，面試成績當場向考生公布。面試時間、地點另行通知。

　　四、成績核算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)考生總成績從高分到低分，各崗位按招聘計劃1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1比例確定進入體檢范圍人選。未達到面試比例的崗位，進入考察范圍考生的面試成績不得低于60分。如出現(xiàn)考生總成績并列，超出招聘計劃的，按筆試成績從高分到低分確定進入考察范圍人員;若筆試成績相同，則采取筆試加試的辦法確定。

　　平度市衛(wèi)生和計劃生育局會同有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，報青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準，可從進入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

　　六、公示和聘用

　　經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“平度市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)應聘人員所應聘的崗位，按總成績的排列順序，從高分到低分，由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選擇順序;若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。

　　報考公立醫(yī)院符合聘用條件人員，公立醫(yī)院與其簽訂勞動合同，根據(jù)《 青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》青人社發(fā)〔2016〕35號等相關(guān)文件規(guī)定進行管理。

　　七、紀律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務員錄用考試違紀違 規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。