2017年日照莒縣招聘綜合類事業(yè)單位工作人員117人公告(2)

　　3、網(wǎng)上繳費

　　繳費時間:2017年1月13日11:00—19日16:00。

　　通過網(wǎng)上初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄資格。筆試考務(wù)費每人每科40元。繳費成功后，于2017年3月15日9:00—3月19日9:30登錄該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證，以及《莒縣2017年面向社會公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報名登記表》和《莒縣2017年面向社會公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)，超過規(guī)定時限，筆試準(zhǔn)考證等材料將無法打印。

　　擬享受減免考務(wù)費的特困家庭應(yīng)聘人員，通過初審后，于1月18日12：00前攜帶相關(guān)證明材料到莒縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科(莒縣城區(qū)振興東路59號511房間)辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭應(yīng)聘人員，提交民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);高校核發(fā)有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減或取消該崗位聘用計劃。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。

　　進入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按莒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布的要求，在規(guī)定時間內(nèi)到錄用調(diào)配科(莒縣城區(qū)振興東路59號511房間)進行現(xiàn)場資格審查，提交本人相關(guān)證明材料、《莒縣2017年面向社會公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》和1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證及其他相關(guān)材料。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);留學(xué)回國人員還需出具國家教育部門的學(xué)歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;在職人員須經(jīng)主管部門同意并出具介紹信;已婚人員需提交由當(dāng)?shù)赜嬌鞴懿块T出具的無違法生育、違法收養(yǎng)子女的證明;報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，除以上材料外，還需提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料。上述材料中證件類材料提交原件和復(fù)印件各一份，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

　　經(jīng)審查符合條件的，發(fā)放面試通知單，并交納面試考務(wù)費70元。未在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查并提交相關(guān)證明材料的，視為自動放棄本次應(yīng)聘資格;經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格。因自動放棄或取消資格形成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按崗位筆試成績由高分到低分依次遞補面試人員。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作?？荚嚥扇￠]卷形式，時間150分鐘，總分100分，筆試時間定于2017年3月19日上午9:00-11：30，筆試地點在準(zhǔn)考證注明。筆試成績在莒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。

　　(二)面試

　　在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定面試人選，不足1：3的按實有合格人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試總分100分，面試時間、地點另行通知，面試成績當(dāng)場向報考人員宣布。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)成績計算

　　按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后次日在莒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　四、考察和體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃等額進行考察、體檢。如同一招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選。面試人員形不成競爭的崗位，擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于本次招聘的其他崗位進入考察體檢人員的面試最低成績。由縣人社局會同有關(guān)部門進行考察和體檢。

　　(一)考察

　　縣人社局會同有關(guān)部門組成考察工作小組，根據(jù)招聘崗位的要求，對進入考察范圍的考生進行考察。同時，對擬聘人員進行資格復(fù)審。

　　(二)體檢

　　招聘人員體檢工作，在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目執(zhí)行，費用由個人承擔(dān)。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。