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2017年寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員114人公告(3)

2017-01-11 17:56  |  寧津人才網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

  參加面試的人員須按要求提交有關(guān)材料進行資格審查,在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)??h公開招聘主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,經(jīng)縣公開招聘主管部門同意、批準(zhǔn)后,按筆試成績從高分到低分依次遞補。

  三、考試內(nèi)容和方法

  考試分為筆試和面試。

  (一)筆試

  筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。

  1、綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

  2、衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。

  3、教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

  筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計劃數(shù)和筆試成績確定。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),按規(guī)定的比例,確定參加面試或技能測試的人員,最后一名同分者均參加面試。在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上,出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到招聘比例的,按實有人數(shù)參加面試。

  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

  筆試時間為:2017年3月19日

  綜合類:上午9:00-11:30

  衛(wèi)生類、教育類:下午14:00-16:30

  考試地點見準(zhǔn)考證。

  (二)面試

  根據(jù)崗位特點,分A、B、C三類,分別采取不同的考試方法。

  1、A類崗位,為綜合類崗位,采用通用能力面試方式。

  2、B類崗位,為衛(wèi)生類崗位,采用專業(yè)考試或通用能力面試方式。

  3、C類崗位,為教育類崗位,采用說課或?qū)I(yè)考試方式。

  面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必須的基本能力素質(zhì)。面試根據(jù)招聘崗位劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其聘用資格。

  參加面試的考生每人繳納考務(wù)費70元。

  面試時間、地點見面試通知書。

  (三)體能素質(zhì)測評

  應(yīng)聘縣公安局巡邏防暴大隊崗位的考生,面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績和報考崗位,由高分到低分按1:1的比例確定進入體能素質(zhì)測評范圍人員。在參加體能測評前,須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的,應(yīng)在本測評項目測評情況發(fā)生時提出申訴或舉報,縣事業(yè)單位公開招聘主管部門將當(dāng)場予以處理,逾期不再受理。體能素質(zhì)測評項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)﹝2011﹞48號)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評未達標(biāo)的,取消體檢和政審資格。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的,視作放棄。體能素質(zhì)測評成績在測評點當(dāng)場公布,因棄權(quán)和體能素質(zhì)測評未達標(biāo)形成崗位上的人員空缺,從參加面試的人員中進行遞補,只遞補一次。

  測評的具體時間地點另行通知。

  (四)總成績及崗位排名的確定

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