2017年新疆巴州招聘第二批便民警務站事業(yè)性崗位2373人公告(2)

　　四、招聘職位

　　具體職位詳見《巴州面向社會公開招聘第二批便民警務站事業(yè)性崗位工作人員職位表》。

　　五、招聘程序

　　具體程序為報名與確認、筆試、資格審查、面試、體檢、體能測試、考察、公示、聘用、培訓。

　　(一)報名與確認

　　網(wǎng)上報名，每個考生只允許選報一個職位，具體報名方法如下：

　　(1)登錄巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn);

　　(2)查閱《報名須知》;

　　(3)簽署誠信協(xié)議書;

　　(4)如實填寫《巴州面向社會公開招聘第二批便民警務站事業(yè)性崗位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》);

　　(5)傳送電子照片(證件照，近期彩色正面免冠1寸照片，JPG規(guī)格，20K-50K);

　　(6)查詢報名確認結果;

　　(7)下載打印《報名表》(一式兩份，資格審查和面試時攜帶);

　　(8)通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納報名、筆試等規(guī)定費用;

　　(9)打印準考證：報考人員于2017年1月14日登錄巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印筆試準考證。

　　(10)報名筆試費用：根據(jù)自治區(qū)物價局新價非字[2000]25號文件規(guī)定，報名費每人15元，考試費每人80元。對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的低保證或特困證明(原件和復印件)，經(jīng)州人事考試中心確認后，可減免部分筆試費用。

　　網(wǎng)絡報名是在考生誠信的前提下進行的。計算機報名系統(tǒng)以考生填報信息為準，自動審核生成初審結果。在后續(xù)的面試資格復審、體檢、考察、公示，以及錄用后的試用期管理等環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件并經(jīng)核實的，即予取消相應資格，并追究相應責任。

　　(二)筆試

　　1、考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人準考證、身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。

　　2、筆試科目:《綜合知識》，滿分150分(不含加分)。

　　說明：《綜合知識》測試主要內(nèi)容為《公共基礎知識》、《公安基礎知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時事政治等相關內(nèi)容。

　　3、筆試試題采用漢語、維語、蒙語三種文字命題。

　　4、筆試合格最低控制分數(shù)線

　　根據(jù)筆試成績總體情況由招聘領導小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。

　　5、部隊退役士兵報考職位筆試成績加20分，獲得三等功以上再加10分，加分最多不得超過30分。

　　(三)資格審查

　　1、面試入闈人員確定

　　在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)填報的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定;招錄3至10人的職位，按照1︰2的比例確定, 招錄10人以上的職位，按照1︰1.5的比例確定。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　筆試成績未達到合格分數(shù)線的考生不能進入面試。

　　2、資格審查要求

　　筆試成績公布后對入闈面試人員進行資格審查。資格審查具體安排將在筆試成績公布后在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復印件到指定的地點進行資格審查，資格審查不合格的，按本職位筆試總成績依次遞補。

　　部隊退役士兵須提供退役士兵證、立功證書原件、復印件。

　　在協(xié)警崗位連續(xù)工作5年以上的須提供縣級以上公安機關證明。

　　(四)面試

　　1、面試組織

　　面試工作由各縣市按照自治州招聘領導小組的統(tǒng)一要求負責具體組織實施。面試具體安排將在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。

　　2、面試要求

　　(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。

　　(2)面試以結構化面試方式為主。

　　(3)面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)面試一律使用漢語答題。

　　(5)根據(jù)自治區(qū)物價局有關規(guī)定，面試費用每人40元。

　　3、總成績的計算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(五)體能測試

　　報考人員須按要求進行體能測試。招錄10人以下的職位按1︰2的比例，招錄10人以上(含10人)的職位按1︰1.5的比例,按總成績從高分到低分確定體能測試人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測試。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　體能測評標準按照《巴州招聘便民警務站事業(yè)性崗位工作人員體能測評項目和標準》(見附件3)執(zhí)行。

　　(六)體檢

　　1、體檢組織和標準

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績及體能測試成績，按招聘職位招錄10人以下的職位按1︰2的比例，招錄10人以上(含10人)的職位按1︰1.5的比例確定體檢人員,體檢合格按筆試、面試綜合成績高低進行政審，未進入政審環(huán)節(jié)考生，作為補錄人選進行調(diào)劑。體檢具體標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(附件2)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

　　2、體檢要求

　　體檢不合格，本人申請復查的，經(jīng)招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補參加體檢。

　　體檢費用由考生負擔。

　　(七)考察

　　對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《巴州面向社會公開招聘便民警務站事業(yè)性崗位工作人員考察表》并提交報考單位及其主管部門?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。考察工作由用人單位主管部門負責。