2017年江蘇豐縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘招商人員100人公告(2)

　　五、面試

　　根據(jù)筆試成績和招考職位數(shù)，從高分到低分按1:2的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，合格線為60分。面試時攜帶面試費100元。

　　六、體檢、考察

　　總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算報考人員總成績。根據(jù)總成績，按錄用職位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象(總成績并列者，面試成績高者優(yōu)先)。根據(jù)總成績按1:1的比例確定體檢人員，對體檢合格人員組織考察，因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　考察結(jié)束后，對擬錄聘人員進行為期5天的公示。在此期間，經(jīng)舉報并查實屬弄虛作假、違反有關政策者，取消聘用資格，出現(xiàn)的職位空缺不再遞補。

　　七、聘用及相關待遇

　　1、公示無異后，豐縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資發(fā)展有限責任公司與其簽訂全日制勞動合同。試用期6個月，試用期期間工資為2000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

　　2、正式聘用后基礎工資為3000元/月，并辦理社會保險(保險費用按照規(guī)定由個人承擔部分，由單位從個人工資中代扣)。工作期間，享受開發(fā)區(qū)招商人員外出補助及招商獎勵政策。

　　3、實行一年一考核一聘用。凡年度考核不合格或不適應本崗位工作要求的不再予以續(xù)聘，個人自主擇業(yè)。

　　4、合同期內(nèi)未經(jīng)公司同意，不得私自離職。

　　5、擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議或存有其他人事、勞動等關系的，由個人負責自行處理。

　　八、工作紀律與監(jiān)督

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，加強考務管理，嚴肅考風考紀，全程接受各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊者，將嚴肅處理。

　　筆試成績、面試成績、體檢人員、考察人員名單公布、擬聘人員公示及其他相關通知公告等均在江蘇省豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.fxrbj.gov.cn/)及豐縣開發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://www.fxkfq.gov.cn/)進行發(fā)布。

　　本公告由豐縣開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員領導小組負責解釋。

　　電話：豐縣人力資源和社會保障局 0516-89215107

　　豐縣開發(fā)區(qū)投資發(fā)展有限公司 0516-89322689