2017年四川省雅安市事業(yè)單位招聘考試公告（319名）(5)
六、考核
考核工作由各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)(包括在7月31日前，對(duì)2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)和崗位要求的其他證書(shū)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn))。
因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
考核工作原則上在2017年7月31日前結(jié)束。
七、公示
各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2017年8月10日前將公示材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
八、聘用
公示無(wú)異議的，縣(區(qū))事業(yè)單位擬聘用人員由縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案;市屬事業(yè)單位擬聘用人員由主管部門(mén)統(tǒng)一報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用工作原則上于2017年8月30日前結(jié)束。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。
本公告由雅安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
雅安市人力資源和社會(huì)保障局：(0835)2223370
市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話：
雅安市人大辦：(0835)2225837
中共雅安市委宣傳部：(0835)2234620
中共雅安市委農(nóng)工委：(0835)2222351
雅安市住房公積金管理中心：(0835)2627230
雅安市政府政務(wù)服務(wù)管理辦公室：(0835)2228282