2017年江蘇蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位招聘102人公告(3)
七、面試
1.面試的時間和地點：另行通知。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行(職位簡介表對面試形式另有規(guī)定的從其規(guī)定)。
3.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。招聘考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例折算(職位簡介表對招聘考試總成績構(gòu)成比重另有規(guī)定的從其規(guī)定)。根據(jù)招聘考試總成績從高分到低分的次序，按照招聘崗位1：1的比例確定進入體檢人員名單，總成績相同的取筆試成績高者。招聘考試總成績和進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，并在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/)公示，時間不少于3個工作日。
八、體檢
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
九、考核
招聘單位對體檢合格的應聘人員，參照錄用公務員考核標準，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
十、錄取和聘用
對通過考核和資格復查合格的應聘人員名單在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。
在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報區(qū)人社局審批，可在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補(總成績相同的取筆試成績高者)，也可以決定不遞補。聘用審批后(聘用通知書開出之日起)放棄聘用資格的，不再遞補。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復查、公示合格者，辦理錄取和聘用手續(xù)?？忌浻煤?，須按規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決?？忌谵k理錄用報到手續(xù)前，應及時將本人檔案關系轉(zhuǎn)移至吳江。
新錄用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期約定為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)，試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
應聘區(qū)教育局所屬中專、職高教師崗位(招聘崗位代碼“072”-“096”)的人員中未取得相應教師資格的新錄用人員，須在一年內(nèi)取得相應教師資格，否則不得按專業(yè)技術人員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，五年內(nèi)未取得相應教師資格的，解除聘用合同。
十一、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-63950911，政策咨詢電話：0512-63950942。
十二、本《簡章》由中共蘇州市吳江區(qū)委組織部、蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
原標題：2017年蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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1.2017年蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位簡介表(一).xls
2.2017年蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位簡介表(二)(蘇信學院、區(qū)教育局所屬中專、職高招聘教師崗位).xls
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蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局