2017年山西陽泉市平定縣事業(yè)單位招聘考試公告（60名）(2)
5、入圍面試人員的資格復(fù)審
(1)入圍面試人員的確定，筆試結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)考崗位考生的筆試成績(jī)由高分到低分排序后，按該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍確定參加面試資格復(fù)審的入圍人員。
(2)資格復(fù)審，對(duì)參加面試的入圍人員要進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審須由本人到場(chǎng)并提供：本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷畢業(yè)證書、報(bào)到證、以及報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;
入圍人員均應(yīng)提供省級(jí)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明;
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：已就業(yè)的需提供加蓋單位公章的同意報(bào)考的證明;
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審開始后，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該報(bào)考人員入圍資格，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。
三、考試的內(nèi)容、時(shí)間和方法
本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式，筆試、面試均采用百分制形式。
(一)筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目為：
醫(yī)學(xué)類：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
護(hù)理類：《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
教師類：《學(xué)科知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》
其中：教育綜合知識(shí)包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革等內(nèi)容
筆試資料推薦：
2、筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)計(jì)算辦法為：
筆試成績(jī)(醫(yī)學(xué)類)：筆試成績(jī)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%;
筆試成績(jī)(護(hù)理類)：筆試成績(jī)=《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%;
筆試成績(jī)(教師類)：筆試成績(jī)=《學(xué)科知識(shí)》×60%+《教育綜合知識(shí)》×40%;
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2017年4月9日
上午：9:00—11:00 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科知識(shí);
下午：14:30—16:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育綜合知識(shí);
考生按照規(guī)定的筆試時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試考試結(jié)束后一周左右，請(qǐng)考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)。
(二)面試
面試按照考生報(bào)考崗位的考試類別進(jìn)行;
面試對(duì)象為護(hù)理類的，面試采用實(shí)踐操作的方式進(jìn)行。主要看其實(shí)際操作能力的規(guī)范性和熟練程度，考察其對(duì)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力;面試時(shí)間10分鐘。
面試對(duì)象為醫(yī)學(xué)類的，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì);面試時(shí)間10分鐘。
面試對(duì)象為教師類的，面試采用講課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科教材(根據(jù)指定教材定課題，提前60分鐘備課);講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。
面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。
面試時(shí)，凡形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入以后環(huán)節(jié)。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，醫(yī)學(xué)(護(hù)理)類的按醫(yī)學(xué)(護(hù)理)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定;教師類的按學(xué)科知識(shí)成績(jī)確定;如以上成績(jī)?nèi)韵嗤擅嬖嚱M織單位加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。
四、聘用
(一)擬聘用人員的確定。對(duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考崗位以及考試總成績(jī)由高分到低分依次排序，并按照招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1的比例確定參加擬聘用人員名單。
(二)組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論不合格且本人申請(qǐng)復(fù)檢的，須在另一符合條件的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院組織復(fù)檢，遇有疑難問題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實(shí)不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(三)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旆桨赣捎萌藛挝恢鞴懿块T制定并報(bào)縣人社行政部門核準(zhǔn)后，由用人單位主管部門組織實(shí)施，考察結(jié)果形成書面材料報(bào)縣人社行政部門備案。考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
(四)公示。經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在陽泉市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由縣人社部門辦理錄聘用手續(xù)并督促用人單位與聘用人員簽定聘用合同;同時(shí)，委托縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心對(duì)聘用合同書進(jìn)行鑒證。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，由縣人社部門會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查，查無實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用，舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
本次公開招聘的人員納入事業(yè)單位編制，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi);工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。
依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除;否則，不予聘用。
本次公開招聘人員的崗前培訓(xùn)工作由用人單位主管部門組織實(shí)施。