2017年福建莆田涵江區(qū)中小學(xué)幼兒園教師招聘125人公告(2)
(三)面試
1、面試對(duì)象確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，以筆試總成績從高分到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對(duì)象。
2、面試資格審核：
面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。
資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。
資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在涵江區(qū)教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同)。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。
3、面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
4、面試辦法：所有崗位采取說課的方式進(jìn)行。同一崗位考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第一位面試的考生隨機(jī)抽取一個(gè)課題，同一學(xué)段同一學(xué)科同一課題。報(bào)考同一崗位的考生由同一批評(píng)委面試，并在當(dāng)天內(nèi)完成。
5、面試內(nèi)容與分值：
現(xiàn)場撰寫說課稿(限時(shí)60分鐘，說課稿不評(píng)分)，現(xiàn)場說課時(shí)間10分鐘之內(nèi)。面試成績滿分100分。
6、面試使用教材:現(xiàn)行教材(具體見附件2)。
7、計(jì)分辦法：面試成績實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1︰1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1︰1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1︰1比例的)，面試成績必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。
8、評(píng)委組成：由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。
(四)考核
1、考核對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1︰1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績(按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算)從高分到低分，確定參加考核對(duì)象，面試成績不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若同一學(xué)科最后一個(gè)名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。
2、考核辦法：考核由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施(樣表見附件3)。
(五)體檢
1、體檢時(shí)間：另行通知。
2、體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。
3、體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)聘用
擬聘用人員由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對(duì)象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。
(七)遞補(bǔ)
進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出明確的政策規(guī)定理由并報(bào)市人社局同意，聘用情況報(bào)市教育局、市人社局備案。
(八)補(bǔ)充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將未完成招聘的空缺崗位(名額)再向社會(huì)公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考核、聘用等工作。