2017福建莆田秀嶼區(qū)考核招聘高中教師5人公告(2)

　　五、招聘程序和考核辦法

　　采取面試考核方式進(jìn)行。資格審核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實施。區(qū)人社局對招聘工作組織進(jìn)行指導(dǎo)和對實施過程進(jìn)行監(jiān)管。

　　1.面試對象：符合報名條件的報考者，全部列為面試對象。

　　2.面試辦法：采取課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行。

　　3.內(nèi)容與分值：統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學(xué)的辦法，屆時由評委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(同一學(xué)科同一課題)，根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計教學(xué)方案(時間60分鐘)，不評分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時間10分鐘)，評委予以評分，課堂片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽?。面試成績滿分100分。超過1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)60分以上(含60分)方為合格;小于或等于1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)70分以上(含70分)方為合格。

　　4.時間與地點：另行通知，提前一周在秀嶼教育信息網(wǎng)(http://www.xyjyw.gov.cn)上公布。

　　5.評委組成與計分辦法：評委由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)從全省范圍隨機(jī)抽取7人組成，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

　　六、考核

　　1.對象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在面試合格的人員中, 按面試成績從高分到低分，確定參加考核對象。若同一學(xué)校同一學(xué)科第一名面試成績出現(xiàn)并列的，進(jìn)行面試加試，并以加試成績高者為先。面試成績不合格的，不予確定為考核對象。

　　2.辦法：考核由區(qū)教育局組織實施(樣表見附件2)。

　　七、體檢

　　1.地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

　　2.對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

　　3.標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、聘用、遞補(bǔ)

　　擬聘用人員由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從面試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。聘用結(jié)果報市人社局備案。

　　入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

　　進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，從報考該崗位進(jìn)入面試成績在合格線上的人員中由高到低確定遞補(bǔ)人選。

　　九、面試使用教材

　　英語：必修3(人民教育出版社)

　　物理：必修2(山東科學(xué)技術(shù)出版社)

　　生物：必修2(人民教育出版社)

　　地理：必修2(人民教育出版社)