2017吉林白山市市直事業(yè)單位招聘高層次和急需緊缺人才17人公告(2)

　　咨詢電話：白山市委組織部人才辦 0439-3257868

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《2017年白山市市直事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)，一式兩份，從網(wǎng)上下載填寫后打印。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整和填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。當(dāng)?shù)貓?bào)考人員攜帶本人第二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、報(bào)名表和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式兩份，3張近期同底2寸彩色免冠照片;外地報(bào)考人員可委托他人攜帶上述有關(guān)材料的復(fù)印件和免冠照片原件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。其中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　2.每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的無效。

　　(四)資格審查

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查，不合格的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

　　(五)開考比例

　　本公告各招聘崗位均不設(shè)開考比例。

　　(六)發(fā)放《準(zhǔn)考證》

　　《準(zhǔn)考證》由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(七)注意事項(xiàng)

　　1.考生報(bào)名與考試時(shí)使用的第二代身份證必須一致。

　　2.考生須對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé), 凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)資格。

　　3.考生考試有作弊行為的,取消考試資格;工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　4.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通, 及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。

　　四、招聘考試

　　2017年白山市市直事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，由中共白山市委組織部和白山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　根據(jù)崗位需求，教師崗位進(jìn)行試講面試，文藝院團(tuán)管理崗位進(jìn)行專業(yè)面試，其他崗位采取專業(yè)知識(shí)面試加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。參加專業(yè)知識(shí)面試的考生(除教師崗位和文藝院團(tuán)管理崗位)，成績(jī)?cè)诩案窬€以上的，根據(jù)得分高低按1:3比例進(jìn)入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試(不足1:3比例的，全部進(jìn)入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績(jī)(教師崗位的試講面試成績(jī)、文藝院團(tuán)管理崗位的專業(yè)面試成績(jī))即為考生總成績(jī)，根據(jù)得分高低確定擬體檢、考察人選。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站。

　　五、體檢與考察

　　體檢工作由市委組織部統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白山之窗和白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間及公示期過后，取消(放棄)聘用資格的崗位除招聘單位提出要求并經(jīng)組織部門批準(zhǔn)的，均不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對(duì)公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　在辦理聘用手續(xù)前考生自動(dòng)放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人員資格,由招聘單位和組織部門確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　被聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。