2017年四川攀枝花公務員考試錄用公告（174名）(3)

　　(三)面試

　　經(jīng)資格復審合格的人員，憑有效居民身份證、面試通知書參加面試，同時按川價費[2003]237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。面試時間暫定2017年7月13日至16日。面試具體事項另行通知。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。

　　成績不進行四舍五入處理。

　　各職位按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選。

　　實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢人員，考試總成績不得低于本次公招本市達到錄用名額3倍職位進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。

　　五、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，在指定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

　　攀枝花市米易縣植物檢疫站植物檢疫職位(職位編碼26030107)適用《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》，《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不復檢。

　　體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。

　　按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給與其不予錄用的處理。并由市公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　(二)考察

　　市級招考機關(單位)和縣(區(qū))公務員主管部門對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

　　考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門核準，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

　　(三)公示

　　擬錄用人員確定后，由市公務員主管部門在攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為5個工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。