2017年重慶上半年公開考試錄用公務(wù)員公告（1437人）(3)

　　(五)面試

　　面試在2017年 6月 11日(其中市司法局、市審計(jì)局、市地稅局所屬職位為6月10日-11日)進(jìn)行，由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級(jí)部門具體實(shí)施。

　　面試工作按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(對(duì)于招錄指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例低于1：2的職位，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢)。其中，公安人民警察基層警務(wù)技術(shù)崗(法醫(yī))職位，市司法局所屬司法人民警察職位中有“司法執(zhí)行及技術(shù)類”的專業(yè)要求和獄醫(yī)、所醫(yī)職位，當(dāng)其招錄指標(biāo)與參加面試的人數(shù)比例低于1：2時(shí)，考生面試總成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢。

　　市審計(jì)局所屬有專業(yè)科目考試的職位，其專業(yè)科目考試成績(jī)(百分制)占面試總成績(jī)的30%，面試總成績(jī)計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+專業(yè)科目考試成績(jī)×30%;考生總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)÷2×60%+面試總成績(jī)×40%。

　　公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位的報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)占40%、30%、30%的比例合成，其考生總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+專業(yè)科目考試成績(jī)×30%)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　其余職位考生總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。

　　招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績(jī)和參加體檢人選名單。上述成績(jī)和名單也可于面試結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄目下的“專業(yè)測(cè)試面試體檢”欄查詢。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢。體檢在2017年 6月12日至6月 16日期間進(jìn)行。體檢人選從面試合格人選中依據(jù)考生總成績(jī)按同一職位從高分到低分以招錄指標(biāo)1：1的比例確定，若最后一名成績(jī)并列的，則依次以公共科目筆試總成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)(僅指公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位)從高分到低分的順序確定;若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后加試一場(chǎng)面試并按加試面試成績(jī)的高低依次確定體檢人選(若其中1名考生為符合政府安排工作條件的退役士兵，則直接將其確定為體檢人選)。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào))等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考人民警察職位的，按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

　　(二)考察。體檢合格者，由招錄有關(guān)單位按照《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕304號(hào))、《關(guān)于做好我市錄用人民警察考察工作有關(guān)事宜的通知》(渝公局發(fā)〔2011〕2號(hào))等規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察?？疾煺哂行乱?guī)定的，從其規(guī)定。

　　六、公示

　　考察合格的擬錄用人員，由招錄區(qū)縣、市級(jí)部門同時(shí)通過張榜、本區(qū)縣(市級(jí)部門)網(wǎng)絡(luò)、“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄目下的“擬錄用公示”欄進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、所在工作單位(應(yīng)屆生填畢業(yè)院校)。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　七、錄用審批與試用

　　錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招錄條件或自動(dòng)放棄錄用資格等情況時(shí)，取消該招錄指標(biāo)，其缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　新錄用公務(wù)員，由招錄區(qū)縣、市級(jí)部門發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書》，實(shí)行一年試用期。試用期從新錄用公務(wù)員到招錄機(jī)關(guān)報(bào)到之日起算。試用期滿考核合格的，予以任職定級(jí)并進(jìn)行公務(wù)員登記;不合格的，取消錄用。

　　八、紀(jì)律要求

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公務(wù)員考試錄用紀(jì)律和考場(chǎng)規(guī)則，誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假和舞弊。凡違反錄用考試紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，按不同情況根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無效、取消錄用資格等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員考試錄用各環(huán)節(jié)相關(guān)規(guī)定。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、專業(yè)科目考試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。