2017年江西省瑞金市計劃招聘中小學教師410人公告(2)

　　1.考試及成績計算

　　(1)參加省統(tǒng)一招聘教師的崗位(含特崗)，考試采取筆試和面試相結合的方式?？偝煽?yōu)榘俜种?，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。

　　(2)自主招聘高中教師崗位，總成績?yōu)榘俜种?，采取面試的方式進行。

　　(3)瑞金籍2017屆贛州師范高等專科學校學前教育定單班畢業(yè)生考核采取筆試和面試相結合的方式?？偝煽?yōu)榘俜种疲P試成績和面試成績各占總成績的50%，總成績低于60分(不含60分)的不予錄用。

　　2.筆試

　　(1)報考省統(tǒng)一招聘教師崗位(含特崗)，筆試內容以省招聘教師相關公告為準，其中中專舞蹈崗位筆試內容為高中音樂;中專體育崗位筆試內容為高中體育;中專普通話崗位筆試內容為高中語文;中專計算機、平面設計、網絡技術、影視制作、物聯網崗位筆試內容為高中通用技術;中專機加工、汽車運用與維修崗位筆試內容為高中物理,特教崗位筆試內容為小學語文。

　　(2)瑞金籍2017屆贛州師范高等?？茖W校學前教育定單班畢業(yè)生筆試與2017年城區(qū)學校選調教師一同組織。筆試內容為幼兒教育學、幼兒心理學、“五大領域”專業(yè)知識、《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等學前教育相關知識，總成績?yōu)榘俜种啤?/p>

　　3.面試

　　(1)入闈面試人員的確定

　　報考省統(tǒng)一招聘教師崗位(含特崗)的，面試入闈人員名單由省人社廳、教育廳統(tǒng)一公布。如有面試入闈人員放棄面試，按照筆試成績從高到低順延。

　　(2)面試的形式和內容

　?、僦袑Ｎ璧浮⒂嬎銠C、體育,初中、小學音樂、體育、美術、計算機崗位面試采取專業(yè)技能測試的方式。專業(yè)技能測試內容如下：

　　音樂學科：自彈自唱，彈唱曲目為我市中小學現行音樂教材內容;才藝展示，聲樂、舞蹈、樂器自選一項。才藝展示時，本人演奏的，現場可提供鋼琴，其它樂器自帶;需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自帶u盤或光盤伴奏。

　　體育學科：100米;立定三級跳遠;球類：籃球(往返運球投籃)、足球(20米運球繞桿射門)自選一項(報考足球教師崗位的還需加試足球的顛球、20米踢準兩項)。

　　美術學科：速寫(人物);素描靜物默寫;色彩靜物默寫。

　　計算機學科：日常辦公軟件運用。word文檔;excel電子表格;powerpoint演示文稿。

　?、谥袑＞W絡技術、平面設計、影視制作、物聯網、機加工、汽車運用與維修、普通話等崗位面試采取試教(無生課堂)的方式，試教內容為我市中?，F行專業(yè)學科教材。

　　③自主招聘高中教師面試采取試教(無生課堂)的方式，試教內容為我市高中現行教材。

　?、苡變簣@教師(含學前教育定單班畢業(yè)生)面試采取專業(yè)技能測試方式，測試內容為講故事、簡筆畫和即興彈唱。

　?、萏亟探處熋嬖嚥扇≡嚱?無生課堂，雙語教學)的方式，試教內容為我市特教學校現行教材。

　　⑥其他崗位的面試采取試教(無生課堂)的方式，試教內容為我市中小學現行教材。

　　各崗位面試成績均采用百分制計分。

　　面試具體方案于面試前在瑞金教育網公布。

　　(五)入闈人員的確定

　　根據各學科招聘計劃按考試總成績從高到低(面試成績需達到60分)確定入闈人員。對于參加面試人數達不到規(guī)定比例的崗位，不核減該崗位的招聘計劃，按總成績從高到低(面試成績需達60分)確定入闈人員。

　　省統(tǒng)一招聘初中、小學計算機崗位入闈人員如未滿額，將剩余計劃增加到省統(tǒng)一招聘初中、小學數學崗位招聘計劃中;瑞金籍2017屆贛州師范高等?？茖W校學前教育定單班畢業(yè)生如有考核不合格的人員(總成績低于60分<不含60分>)的,將剩余計劃增加到我市省統(tǒng)一招聘幼兒園崗位招聘計劃中。調劑計劃直接從今年報考我市的全省統(tǒng)一招聘相應學科考試成績合格的人員中從高分到低分遞補(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。

　　入闈人員自動放棄或違約的，在該學科成績合格的人員(面試成績需達60分)中按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。

　　(六)體檢和考核