2017年廣西玉林市中小學(xué)教師招聘考試409人公告(2)

　　(七)打印筆試準(zhǔn)考證

　　繳費(fèi)成功的考生須在考前一周登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

　　準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試的重要憑證，應(yīng)妥善保管。

　　打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年5月8日8:00至5月13日18:00

　　四、筆試

　　(一)筆試時(shí)間及科目

　　廣西中小學(xué)教師公開招聘筆試時(shí)間統(tǒng)一定于2017年5月13日，具體安排為：

　　上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

　　下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

　　以上兩科考試分值各100分。

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　　(二)筆試地點(diǎn)

　　筆試考務(wù)工作由玉林市招生考試院組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(三)成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

　　考生可于2017年5月25日后登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。玉林市教育局將根據(jù)考生筆試成績的總體水平劃定全市筆試合格分?jǐn)?shù)線(從代課人員招聘教師除外)，并于6月上旬公布在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)。

　　五、面試

　　(一)確定面試入圍人選

　　招聘單位主管部門在筆試合格人員中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位考生的筆試總成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。筆試總成績=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績+照顧加分。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(二)發(fā)布面試資格審查公告

　　確定面試入圍人選后，玉林市教育局統(tǒng)一在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)發(fā)布《2017年玉林市公開招聘中小學(xué)教師面試資格審查公告》。

　　面試資格審查公告發(fā)布時(shí)間：2017年6月25日前

　　(三)開展面試資格審查

　　報(bào)考玉林市直學(xué)校的由玉林市教育局負(fù)責(zé)面試資格審查，報(bào)考縣(市、區(qū))學(xué)校的，由各縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)面試資格審查。面試入圍人選需在面試資格審查公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到面試資格審查單位進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查。未經(jīng)面試資格審查或面試資格審查不合格的人員不能確定為面試考生。有特殊情況的考生如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，經(jīng)資格審查單位同意，可在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)拍照(掃描)相應(yīng)的材料通過網(wǎng)絡(luò)傳送的方式進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，復(fù)審合格才能參加面試。

　　面試資格審查階段出現(xiàn)未通過資格審查或放棄面試資格的，按照相應(yīng)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生的筆試總成績從高分到低分順序遞補(bǔ)面試人選，并在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)發(fā)布遞補(bǔ)面試入圍人選資格審查公告，再按以上要求進(jìn)行面試資格審查。

　　面試入圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、報(bào)名表、戶口簿(報(bào)考有廣西或玉林市、縣戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(在職報(bào)考人員須提供，加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　考生提供的審查材料必須齊全、真實(shí)，凡提供的證件與材料不全或不真實(shí)的，面試實(shí)施機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。放棄面試資格的考生應(yīng)提交書面說明。

　　面試資格審查時(shí)間：2017年7月上旬。

　　(四)發(fā)布面試公告

　　經(jīng)面試資格審查確定面試考生后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)于面試前3個(gè)工作日在玉林人事人才網(wǎng)或當(dāng)?shù)卣T戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。市直學(xué)校的面試公告由玉林市教育局報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后發(fā)布;縣(市、區(qū))學(xué)校的面試公告由各縣(市、區(qū))教育部門報(bào)經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后發(fā)布。面試安排在7月中旬進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

　　面試公告發(fā)布后，如有面試考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　面試公告發(fā)布時(shí)間：2016年7月上旬。

　　(五)面試內(nèi)容及方式

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講(說課)、答辯等方式開展。

　　(六)實(shí)施面試

　　面試工作由玉林市、縣(市、區(qū))教育行政部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。面試實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，考生嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79 號(hào)文執(zhí)行。

　　面試結(jié)束當(dāng)天將在指定的信息欄或發(fā)布面試公告的網(wǎng)站上公布面試成績。

　　(七)面試成績的使用規(guī)定

　　1.本次招聘筆試總成績不計(jì)入最終成績，面試成績?yōu)樽罱K成績。面試成績滿分為100分。

　　2.按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，按崗位面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。面試成績相同時(shí)，以筆試總成績高者確定為人選;面試成績和筆試總成績都相同時(shí)，以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績高者確定為人選。

　　3.因達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成崗位招聘計(jì)劃與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1：1)、1：3(不含1：3)以下的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格;比例為1:1的，面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格，否則不能確定為體檢和考察人選。

　　六、體檢與考察

　　(一)確定體檢和考察人選

　　招聘單位主管部門根據(jù)面試成績的使用規(guī)定確定體檢和考察人選，并按規(guī)定發(fā)布相關(guān)公告。體檢、考察不合格或自愿放棄的，可報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，從同一崗位面試考生中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員，并按要求進(jìn)行體檢和考察。

　　(二)實(shí)施體檢和考察

　　招聘單位主管部門組織相應(yīng)崗位的體檢和考察人選按有關(guān)規(guī)定實(shí)施體檢。體檢費(fèi)用用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌w檢不合格的，由體檢實(shí)施部門組織安排到同級(jí)或者上一級(jí)具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　考察時(shí)著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核?？疾觳缓细窕虿环蠄?bào)考資格的，不予錄用。