2017年廣西桂林市中小學(xué)教師招聘1272人公告(2)
?、?交報(bào)名考試費(fèi)方式及時(shí)間
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員(含報(bào)考應(yīng)聘有免筆試要求的崗位，若未達(dá)到筆試篩選要求按先交后退處理)應(yīng)于4月12日17：30前通過(guò)廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(http://www.gxeea.cn)支付考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每科每人50元。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
已交考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門(mén)領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)(不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試)。
已通過(guò)資格審查且報(bào)名繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例(每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須經(jīng)市教育局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考)而取消報(bào)考崗位的，市、縣(區(qū))教育行政部門(mén)和招聘單位工作人員將于2017年4月17日17:30前通知應(yīng)聘人員重新申報(bào)應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘人員可于4月17日9:00—17:30期間改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月17日前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)查看報(bào)考成功與否的情況，以免錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。市、縣(區(qū))教育行政部門(mén)或招聘單位應(yīng)于4月18日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶(hù)統(tǒng)一退費(fèi)。
?、?打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表的方法及時(shí)間
應(yīng)聘人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(http://www.gxeea.cn)自行下載并打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表(自行備好以用于面試資格復(fù)審)。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年5月7日8:00—5月12日24:00。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
網(wǎng)上報(bào)名操作技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0773-2839353(市招生考試院)。
?、?開(kāi)考比例
除鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下招聘崗位外，招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，須由招聘單位主管局書(shū)面函告市教育局批準(zhǔn)同意后方能開(kāi)考。
六、筆試
㈠筆試科目
1.教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)。
2.教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。
以上兩科考試分值各100分。
㈡筆試時(shí)間安排
筆試時(shí)間為2017年5月13日(星期六)，具體安排如下：
上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)}
推薦您學(xué)習(xí)華圖網(wǎng)校廣西教師招聘考試培訓(xùn)課程，針對(duì)性的系統(tǒng)提升。
?、绻P試地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
?、韫P試成績(jī)查詢(xún)
2017年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(http://www.gxeea.cn)查詢(xún)筆試成績(jī)。
七、進(jìn)入面試范圍人選及資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1: 3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單(含免筆試的應(yīng)聘人員)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單。對(duì)資格復(fù)審不合格及本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
面試資格復(fù)審人選名單公布時(shí)間：2017年6月10日在桂林教育信息網(wǎng)公告欄上公布。
面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：面試資格具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見(jiàn)公告。
實(shí)行嚴(yán)格資格復(fù)審制度。筆試結(jié)束后，桂林市教育局對(duì)進(jìn)入市直屬學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員進(jìn)行資格復(fù)審;各縣區(qū)教育局對(duì)進(jìn)入各縣區(qū)中小學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員(含免筆試的應(yīng)聘人員)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審無(wú)誤后的人員才能進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提交如下材料：在網(wǎng)上下載打印《2017年度廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》二份(貼近期1寸正面免冠彩色照片，要求與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的照片一致);應(yīng)聘人員符合報(bào)考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員參加報(bào)考的應(yīng)聘人員，須主動(dòng)向資格審查工作人員提供單位主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、教師資格證、其他必須的證明材料等，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的應(yīng)聘人員，需要提供相關(guān)證明，并必須在面試前提供獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位和教師資格證原件才具備聘用資格)必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。應(yīng)聘人員的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
七、面試
㈠通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
?、媸兄睂賹W(xué)校教師面試工作由桂林市教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施;縣區(qū)中小學(xué)教師面試由各縣區(qū)教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。
面試時(shí)間：2017年7月15日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按1:3進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。
面試公告在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、桂林教育信息網(wǎng)、各縣區(qū)教育局網(wǎng)站上發(fā)布。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前3個(gè)工作日。
?、缑嬖噧?nèi)容和方式：面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可根據(jù)招聘崗位采取說(shuō)課或試講(試教)的方式進(jìn)行，中職學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師可以采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行。具體面試方式詳見(jiàn)各招聘部門(mén)面試方案公告。
㈣應(yīng)聘人員面試成績(jī)需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中按1∶1比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對(duì)面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個(gè)人信息。考官按應(yīng)聘人員面試序號(hào)給予評(píng)分。應(yīng)聘人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。
?、楣P試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。
八、考核
㈠考核人選的確定。按照同一職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績(jī)并列第一的應(yīng)聘人員，以筆試成績(jī)高者確定為考核人選(屬于免筆試的應(yīng)聘人員可通過(guò)加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門(mén)自行確定并公告)。
?、鎽?yīng)聘人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)組成兩人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
?、缈己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料?？己私Y(jié)論必須針對(duì)考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測(cè)和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無(wú)效，招聘單位必須重新組織考核。
?、杩己斯ぷ髟瓌t上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。
九、體檢
?、褰?jīng)考核合格的應(yīng)聘人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
?、骟w檢工作。由桂林市教育局、各縣區(qū)教育局分別負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由桂林市教育局批準(zhǔn)，取消該職位招聘計(jì)劃。
十、公示、聘用
?、鍞M聘用人員名單由桂林市教育局、各縣區(qū)教育局公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)已辦理了招聘手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，解除聘用，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案。
㈡經(jīng)公示無(wú)異議和異議無(wú)效的，由招聘單位填寫(xiě)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
?、缯衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期一般為3至6個(gè)月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。