2017年北京市大興區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（58人）

　　按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)【2010】102號)等文件精神，結(jié)合我區(qū)各事業(yè)單位實(shí)際用人需求，大興區(qū)部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2017年北京市大興區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　一、考生須具備的報(bào)名條件

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(三)北京市常住戶口且人事行政關(guān)系、人事檔案在北京;

　　(四)崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷、專業(yè)等;

　　(五)崗位條件要求的年齡在35周歲及以下，即1981年4月20日及以后出生;30周歲及以下，即1986年4月20日及以后出生。

　　(六)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。崗位信息、具體條件詳見附件(崗位一覽表);

　　(七)崗位條件說明事項(xiàng)：

　　1.要求工作經(jīng)歷的崗位不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生。

　　2.符合相關(guān)崗位報(bào)名條件的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，限于列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的北京生源2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　二、報(bào)名方法

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查的方式。(每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。)

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年4月26日-4月28日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件(崗位一覽表)。

　　(三)報(bào)名所需提交材料：

　　1.報(bào)名表(現(xiàn)場填寫);

　　2.身份證原件及復(fù)印件;

　　3.戶口簿原件及首頁、本人頁復(fù)印件;

　　4.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，要求具備相應(yīng)學(xué)位的需提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件;2017年北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表原件(就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章)及復(fù)印件和成績單原件(教務(wù)處蓋章)及復(fù)印件;

　　5.近期同底版2張二寸免冠照片(1張粘貼于報(bào)名表指定位置，1張粘貼于準(zhǔn)考證);

　　6.能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證書原件及復(fù)印件或證明材料原件;

　　7.崗位要求具有工作經(jīng)歷和年限的，須提供能夠證明工作經(jīng)歷和年限的相關(guān)證明;

　　8.人事檔案存放單位的存檔證明或相關(guān)證明材料。

　　(四)報(bào)名流程：

　　1.填寫報(bào)名表;

　　2.招聘單位資格審查、初審蓋章;

　　3.大興區(qū)人力資源和社會保障局復(fù)審。

　　三、筆試事項(xiàng)

　　(一)筆試內(nèi)容：公共基本能力。

　　(二)時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(三)成績查詢：

　　筆試成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生在參加筆試3-4周后，在大興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告欄(http://www.dxrbj.gov.cn/web/rbj/)查看成績。每個(gè)崗位按照計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選的1:3比例，從高分到低分排序依次確定面試人選，成績低于合格線者(60分)不能進(jìn)入面試，未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按成績不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

　　(四)參加面試的人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)等級、資格證書和所在單位同意報(bào)考證明等材料，復(fù)審?fù)ㄟ^后參加面試，復(fù)審未通過的，按照筆試成績依次順延遞補(bǔ)人員參加面試。

　　四、面試事項(xiàng)

　　(一)面試由大興區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試成績實(shí)行百分制，筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績。每個(gè)崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　個(gè)別參加面試人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的崗位，報(bào)考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　五、體檢、考察

　　由招聘主管單位統(tǒng)一組織體檢、考察工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、確定擬聘用人選

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在大興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　七、需說明事項(xiàng)

　　(一)資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)名條件，或者違反招聘規(guī)定，將取消此次招聘資格。若出現(xiàn)提供證明、證件造假或考試作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將作出嚴(yán)肅處理。

　　(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所留電話號碼通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(三)公開招聘過程中，領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等工作安排及考試成績等相關(guān)信息均會通過網(wǎng)站進(jìn)行公示，請考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注大興區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告，并按公告要求參加招聘。

　　注：更多職位同步在大興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.dxrbj.gov.cn/)發(fā)布。

　　附件：

　　大興區(qū)2017年第一批部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

　　北京市大興區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年4月20日