2017年貴州大學(xué)事業(yè)單位面向社會公開招聘公告（124人）(3)

　　(七)面試

　　面試內(nèi)容包括專業(yè)面試、綜合面試兩個(gè)部分。

　　(1)專業(yè)面試，分值100分。具體事項(xiàng)另行通知。

　　(2)綜合面試，分值100分。具體事項(xiàng)另行通知。

　　專業(yè)面試或綜合面試單科成績未達(dá)到60分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

　　(八)總成績計(jì)算

　　總成績由筆試成績、面試成績兩個(gè)部分組成。

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字公布。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

　　(九)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢要求另行通知。

　　(十)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　4.被開除公職的人員;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　7.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

　　9.非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，在擬聘用公示發(fā)布后15日內(nèi)未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2017年7月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

　　(十一)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督。公示時(shí)間七天。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(十二)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在一周內(nèi)到貴州大學(xué)報(bào)到。拒不報(bào)到者，學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格。