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2017年阜陽(yáng)界首市事業(yè)單位招聘204人公告(2)

2017-04-22 17:18  |  安徽人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  五、統(tǒng)一筆試

  (一)筆試科目和內(nèi)容

  2017年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試采取“1+X”的考試模式,“1”為公共科目,“X”為專(zhuān)業(yè)科目。公共科目為人社部人事考試中心命制的“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”和“綜合應(yīng)用能力”兩科,分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))5個(gè)類(lèi)別。其中,醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)又分為6個(gè)崗位:中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理,試卷為合訂本,由考生按報(bào)考崗位作答相應(yīng)部分。試卷形式為五類(lèi)試卷,各類(lèi)別試卷均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本,為各類(lèi)別考生必考科目。

  專(zhuān)業(yè)科目分為財(cái)會(huì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、土木類(lèi)、建筑類(lèi)、學(xué)前教育類(lèi)6個(gè)類(lèi)別,試卷由省人事考試院組織命制。專(zhuān)業(yè)科目考試見(jiàn)《招聘人員崗位表》。

  公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)》2015年版為準(zhǔn),考試大綱將由安徽省人事考試院在安徽省人事考試網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)考生登錄查閱。

  專(zhuān)業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

  (二)考試時(shí)間和地點(diǎn)

  筆試時(shí)間為2017年6月3日(星期六)。其中,

  上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

  10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

  下午 14:30—16:30 專(zhuān)業(yè)科目

  筆試地點(diǎn):考點(diǎn)設(shè)在阜陽(yáng)市(具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

  報(bào)考人員于5月28日-6月1日從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

  公共科目?jī)蓚€(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試的答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收取所有發(fā)放的資料。

  根據(jù)考試題型的不同要求,參加綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))考試的考生作答時(shí)可能需要直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺),請(qǐng)參加綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))考試的考生攜帶以備使用。

  (三)筆試成績(jī)

  上述3個(gè)考試科目滿分均為150分, 參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試的,筆試成績(jī)按各占50%的比例合成。參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》三科考試的,筆試成績(jī)按30%、30%、40%的比例合成。

  6月25日16時(shí),省人事考試院通過(guò)安徽省人事考試網(wǎng)公布考生的筆試成績(jī)。報(bào)考人員可憑身份證號(hào)碼和密碼查詢(xún)本人統(tǒng)考筆試成績(jī)。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績(jī)須達(dá)到70分,其中報(bào)考藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、幼兒教師崗位的考生統(tǒng)考筆試成績(jī)須達(dá)到60分,方可進(jìn)入下一輪。

  六、優(yōu)惠加分政策

  “服務(wù)基層四項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月5日8:00- 17:30(上班時(shí)間),攜帶相關(guān)證書(shū)到界首市人力資源和社會(huì)保障局五樓事業(yè)單位人事管理股(中原東路101號(hào),聯(lián)系電話:0558-4888361)申報(bào)加分事宜。

  大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

  對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)科目增加2分。

  七、資格復(fù)審

  按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)(含優(yōu)惠政策加分,下同)從高分到低分順序(若筆試成績(jī)相同,專(zhuān)業(yè)科目分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)科目分?jǐn)?shù)再次相同的,綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先;無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試,綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先),報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校的按招聘崗位數(shù)3:1比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單;報(bào)考幼兒教師崗位的按招聘崗位數(shù)2:1比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單;報(bào)考其他崗位的不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試,按招聘崗位數(shù)1:1比例確定入圍體檢、考察人員名單。以上入圍人員均要進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片和信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加復(fù)審資格。

  資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、本人有效居民身份證原件和復(fù)印件(屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦書(shū);屬2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員,提供學(xué)?;蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及“2017年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”;以上在2017年12月31日前不能提供畢業(yè)證的取消聘用)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證等材料。屬在編正式工作人員報(bào)考的,還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

  資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的,按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

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