2017年內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)商銀行招聘140人公告
內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)商銀行根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托公司方面向社會(huì)招聘符合條件的微貸客戶(hù)經(jīng)理100名、社區(qū)金融客戶(hù)經(jīng)理20名，綜合柜員10名，大堂經(jīng)理10名。
2017年內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)商銀行招聘140人公告
一、招聘條件
微貸客戶(hù)經(jīng)理崗位代碼分為QC01、PH02，社區(qū)金融客戶(hù)經(jīng)理崗位代碼SQ03、綜合柜員崗位代碼SQ04、大堂經(jīng)理崗位代碼SQ05。
| 招聘崗位 | 崗位代碼 | 人數(shù) | 招聘條件 |
| 微貸客戶(hù)經(jīng)理（勞務(wù)外包） | QC01 | 50名 | 1. 全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)管理等專(zhuān)業(yè)及學(xué)生干部?jī)?yōu)先，年齡28周歲以下； |
| 2. 應(yīng)聘畢業(yè)生在學(xué)校需成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)違規(guī)記錄，品行端正；身體健康，無(wú)不良喜好，適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)； | |||
| 3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)與人交往；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神和取得成功的強(qiáng)烈愿望； | |||
| 4. 具有良好的分析能力和解決問(wèn)題能力；有較強(qiáng)人際關(guān)系維護(hù)能力、渠道管理能力和商務(wù)談判能力； | |||
| 5. 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無(wú)不良行為記錄。 | |||
| 微貸客戶(hù)經(jīng)理(勞務(wù)外包) | PH02 | 50名 | 1.27周歲以下(1990年1月1日以后出生)；全日制本科以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)限定為金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；或具有銀行從業(yè)資格證書(shū)、理財(cái)規(guī)劃師資格證、基金從業(yè)證書(shū)等優(yōu)先考慮；全日制研究生及985、211類(lèi)畢業(yè)生不受報(bào)考專(zhuān)業(yè)限制； |
| 2.熱愛(ài)金融事業(yè),遵守法紀(jì)、身體健康、品貌端正、無(wú)不良記錄、具有良好的道德素養(yǎng)，認(rèn)同本行企業(yè)文化； | |||
| 3.具備較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，人際溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； | |||
| 4. 行動(dòng)力強(qiáng),具有強(qiáng)烈成功欲望與開(kāi)拓進(jìn)取精神,能承受較強(qiáng)工作壓力； | |||
| 5. 有較強(qiáng)邏輯思維、財(cái)務(wù)分析、寫(xiě)作等能力，善與人溝通、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)且具備計(jì)算機(jī)OFFICE操作能力。 | |||
| 社區(qū)金融中心客戶(hù)經(jīng)理、柜員及大堂經(jīng)理(勞務(wù)外包) |
SQ03 SQ04 SQ05 |
客戶(hù)經(jīng)理20名，綜合柜員10名，大堂經(jīng)理10名 | 1.1988年1月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷； |
| 2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)，品行端正、身體健康，無(wú)不良行為記錄； | |||
| 3.抗壓性強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，溝通能力、寫(xiě)作能力及分析能力較強(qiáng)，擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)，具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能； | |||
| 4.具有銀行從業(yè)資格證書(shū)、理財(cái)規(guī)劃師資格證、基金從業(yè)證書(shū)者,優(yōu)先考慮； | |||
| 5.具有團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)組織與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或各類(lèi)特長(zhǎng)者優(yōu)先。 |
二、崗位職責(zé)
| 招聘崗位 | 崗位職責(zé) |
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QCO1微貸客戶(hù)經(jīng)理 PH微貸客戶(hù)經(jīng)理 |
1.負(fù)責(zé)向小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、其他自然人宣傳、推廣和提供金谷農(nóng)商銀行小微信貸產(chǎn)品、向其提供全面金融服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系； |
| 2.通過(guò)小型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)從我行獲取貸款； | |
| 3.遵守部門(mén)一切管理管理規(guī)章與制度。 | |
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社區(qū)金融中心SQ03 SQ04 SQ05 |
1.綜合客戶(hù)經(jīng)理崗：1）開(kāi)展存款、貸款、中間業(yè)務(wù)、電子銀行等各類(lèi)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展；2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與調(diào)研,確定目標(biāo)客戶(hù),收集、分類(lèi)客戶(hù)信息，制訂營(yíng)銷(xiāo)方案、提供符合客戶(hù)需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；3）組織實(shí)施各類(lèi)客戶(hù)沙龍及相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，增強(qiáng)客戶(hù)黏度與滿(mǎn)意度；4）按照我行各項(xiàng)規(guī)章制度為客戶(hù)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；5）社區(qū)金融中心交予的其他工作事項(xiàng)。 |
| 2.綜合柜員崗：1）作為支行窗口工作崗位，負(fù)責(zé)為客戶(hù)辦理各項(xiàng)現(xiàn)金及非現(xiàn)金業(yè)務(wù)；2）對(duì)客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)；3）做好柜面營(yíng)銷(xiāo)及柜面分流引導(dǎo)工作；4）社區(qū)金融中心交予的其他工作事項(xiàng)。 | |
| 3.大堂經(jīng)理崗：1）為廳堂客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、咨詢(xún)，解答客戶(hù)各類(lèi)問(wèn)題；2）對(duì)廳堂規(guī)范文明服務(wù)進(jìn)行實(shí)施與督導(dǎo)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；3）組織開(kāi)展廳堂營(yíng)銷(xiāo)、廳堂微沙龍及相關(guān)客戶(hù)活動(dòng)，挖掘潛在客戶(hù)資源；4）社區(qū)金融中心交予的其他工作事項(xiàng)。 |
三、招聘程序
本次招聘崗位報(bào)名者經(jīng)篩選、筆試、面試、遴選培訓(xùn)及綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄取。
(一)報(bào)名
在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)及內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)商銀行網(wǎng)站(網(wǎng)址www.jgrcb.com)發(fā)布招聘公告，歡迎符合條件的人員積極參與報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間起止: 2017年4月20日起至4月30日止
報(bào)名地址:
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招聘崗位 |
崗位 代碼 |
報(bào)名方式 |
聯(lián)系電話(huà) |
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微貸客戶(hù)經(jīng)理 |
QC01 |
報(bào)名郵箱：http：//hr@bakejinfu.com |
18104849465 |
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微貸客戶(hù)經(jīng)理 |
PH02 |
0471-6529341 |
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社區(qū)金融中心 |
SQ03 SQ04 SQ05 |
報(bào)名郵箱：http://ez12333.com/ExamLogin.shtml?ExamID=58aed681-f75e-42ec-b46c-a078e4bc6da4 |
0471-3372898 |
(二)資格審查
將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和初步篩選，確定參加筆試人員，并通過(guò)電話(huà)與郵箱通知的方式告知。
(三) 考試形式
1.筆試
筆試內(nèi)容主要側(cè)重于對(duì)考生分析能力、邏輯能力的考察。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，邀請(qǐng)通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，主要針對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等方面進(jìn)行考察。
筆試及面試需提供以下材料：
個(gè)人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)及其他資歷證明材料影印件、復(fù)印件。
3.體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢統(tǒng)一組織。體檢不合格的可以依次遞補(bǔ)。
4.錄用
考核合格人員與勞務(wù)外包公司簽訂勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)為金谷農(nóng)商銀行。
四、福利待遇
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及招聘崗位薪酬管理相關(guān)制度進(jìn)行薪酬核定及發(fā)放。
五、用工形式
招聘崗位人員均采用勞務(wù)外包用工形式。
六、 相關(guān)注意事項(xiàng)
(一)經(jīng)審查符合條件者，將通過(guò)電話(huà)(短信)通知應(yīng)聘者筆試面試信息，請(qǐng)保持通訊暢通，如因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或錯(cuò)過(guò)網(wǎng)上發(fā)布信息，則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄;
(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，此次應(yīng)聘對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還;
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同;
(四)請(qǐng)應(yīng)聘人員按相關(guān)公告要求進(jìn)行報(bào)名，恕不接受拜訪咨詢(xún)。