2017天津市武清區(qū)行政機(jī)關(guān)編外人員和國(guó)企人員招聘48人公告

　　為滿足我區(qū)部分行政工作和國(guó)有企業(yè)用人需求，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，開展武清區(qū)部分行政機(jī)關(guān)編制外工作人員和國(guó)有企業(yè)工作人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

2017天津市武清區(qū)行政機(jī)關(guān)編外人員和國(guó)企人員招聘48人公告

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　本次擬為武清區(qū)農(nóng)委、區(qū)招商局、區(qū)民政局等3個(gè)單位招聘行政機(jī)關(guān)編制外工作人員19人，為商務(wù)區(qū)總公司、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園、京濱工業(yè)園招聘國(guó)有企業(yè)工作人員29人。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合崗位要求的社會(huì)人員(除崗位有明確要求外，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不在招聘范圍)。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)18周歲以上、35周歲以下(1981年4月19日至1999年4月19日期間出生);

　　(四)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　(七)具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　應(yīng)聘人員從2017年4月19日9:00開始，通過(guò)北方人才網(wǎng)、武清人才網(wǎng)、武清公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)查詢招聘信息，公告時(shí)間為5天。

　　(二)報(bào)名和繳費(fèi)

　　考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn

　　報(bào)名時(shí)間：4月24日9:00至4月28日17:00。

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：4月24日9:00至4月29日17:00。

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

　　根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，筆試考務(wù)費(fèi)每人45元，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

　　(三)考試科目、時(shí)間

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試

　　武清商務(wù)區(qū)、京濱工業(yè)園兩個(gè)單位招聘崗位的筆試科目為《綜合能力測(cè)驗(yàn)》，其中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)內(nèi)容占60%，園區(qū)工作綜合知識(shí)占40%。其他崗位筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：2017年5月7日。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：5月4日9:00至5月6日17:00。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的人員不得參加考試。

　　5月12日，應(yīng)聘人員可到武清區(qū)人才交流中心或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，行政機(jī)關(guān)編制外工作人員崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定進(jìn)入面試人選名單。國(guó)有企業(yè)工作人員崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例確定進(jìn)入面試人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3(或1:5)比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試前，進(jìn)入面試的人選需持應(yīng)聘資格證書原件等材料到進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格而產(chǎn)生空缺的面試人數(shù)，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

　　資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.初步聘用人選確定

　　行政機(jī)關(guān)編制外工作人員崗位總成績(jī)的計(jì)算方法為筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　國(guó)有企業(yè)工作人員崗位筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。根據(jù)國(guó)有企業(yè)用人需求，按照“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、寧缺毋濫”的原則，通過(guò)面試認(rèn)為招聘崗位無(wú)適合人選的，取消招聘計(jì)劃。

　　(四)體檢和考察

　　體檢由招聘單位組織，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后按總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　(五)公示

　　武清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)擬聘用人員在武清人才網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　各崗位工作內(nèi)容、薪酬待遇情況可向各招聘單位咨詢。

　　考務(wù)咨詢電話：022-82122053

　　監(jiān)督電話：022-82129992

　　附：武清區(qū)部分行政機(jī)關(guān)編制外工作人員和國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃

　　武清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年4月19日