2017浙江嘉興海寧市事業(yè)單位招聘46人公告(2)

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，嚴格按照公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名及資格初審：

　　1.本次招聘采用網上報名方式：報名時間為2017年5月8日9時-2017年5月10日17時。報考人員在嘉興考試培訓網(http://bk.jxkp.com)注冊及報名，每人限報一個崗位，逾期不予受理。在此期間招聘單位不作資格初審，報考人員可更改報考職位。

　　2.資格初審時間：2017年5月11日-2017年5月13日。招聘單位對報考人員最后選定的職位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。

　　3.查詢并再次報名時間：2017年5月14日0時-2017年5月15日17時。已報名人員登錄嘉興考試培訓網查詢資格初審結果。通過初審的，不能再報考其他崗位;未通過的，可在5月15日17時前再次報名并接受資格初審，初審的截止時間為2017年5月16日17時。

　　4.繳費確認時間：2017年5月14日9時-2017年5月17日16時。資格初審通過的報考人員可在同一網址辦理網上繳費，考務費每人80元。未在規(guī)定時間內完成繳費確認的，視作放棄報名資格。

　　同一崗位繳費確認人數不得低于招聘計劃人數的3倍，未到規(guī)定比例的，取消或相應核減招聘計劃。繳費確認人數未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的招聘崗位;逾期未改報的，視作放棄，退還考務費。

　　5.已繳費人員在2017年6月7日-2017年6月9日期間登錄嘉興考試培訓網下載打印準考證。

　　(二)考試及資格復審：

　　本次招聘采用筆試和面試相結合辦法進行。

　　1.筆試：筆試由市人力社保局組織實施，筆試時間為2017年6月10日。報考序號為1-30崗位的，筆試試卷為綜合管理類(A類)，時間及科目為：

　　上午9:00—11:30 《綜合應用能力(A類)》

　　下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　報考序號為31-42崗位的，筆試試卷為自然科學專技類(B類)，時間及科目為：

　　上午9:00—11:30 《綜合應用能力(B類)》

　　下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　兩類《職業(yè)能力傾向測驗》科目相同，《綜合應用能力》科目分為A類與B類。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為全客觀題，滿分為100分;《綜合應用能力》為全主觀題或客觀題與主觀題相結合，滿分為100分。

　　報考人員必須同時攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試;考試地點以準考證為準。

　　2.資格復審：面試對象根據招聘計劃，按筆試成績·從高分到低分按1：3確定(筆試缺考一個科目及以上的不列入面試對象)。

　　面試前，市人力社保局統(tǒng)一組織招聘主管部門會同招聘單位對面試對象進行現場資格條件復審;資格復審時間、地點另行通知。資格復審合格者參加面試。

　　資格復審時請?zhí)峁?017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他招聘職位所需的證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書等以及其他招聘職位所需的證件(證明)原件及復印件。

　　除上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

　　留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

　　大學生“村官”應提供中共海寧市委組織部出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位的證明;或提供中共海寧市委組織部出具的服務滿2個聘期、歷年考核稱職以上和離開服務崗位未滿3年的證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

　　資格復審開始2天前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補;未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位不再遞補。

　　3.面試：面試工作由市人力社保局組織實施，采取結構化面試方式進行，總分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。

　　(三)體檢及考察：

　　面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷考試科目數×50%+面試成績×50%。市人力社保局根據總成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

　　體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。

　　考察由各招聘主管部門會同招聘單位組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡秶夜珓諉T局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進行。在規(guī)定時間內，對體檢合格的擬聘用人員進行資格條件的復核和德能勤績廉以及需要回避的情況進行考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。體檢或考察出現不合格或自愿放棄的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(未參加面試和面試不合格人員不得遞補)。

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。