2017年山西省交城縣公開招聘幼兒教師公告
為加強(qiáng)我縣幼師隊(duì)伍師資力量，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣面向社會公開招聘30名幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
2017年山西省交城縣公開招聘幼兒教師公告
一、招聘范圍
2017年前(含2017年)全日制普通院校大專及以上學(xué)歷幼教(學(xué)前教育)專業(yè)畢業(yè)生。
二、招聘崗位、數(shù)量、條件
(一)招聘崗位、數(shù)量
全日制大專學(xué)歷17人，全日制本科學(xué)歷10人，男幼師3人，具體崗位、數(shù)量、條件詳見《交城縣2017公開招聘幼兒教師崗位表》(附件)。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5、取得幼教、學(xué)前教育教師資格證(含考試成績合格);
6、年齡在28周歲及以下(1988年5月1日后出生)，連續(xù)有2年幼教工作經(jīng)歷的持單位出具的證明年齡放寬至30歲(1986年5月1日后出生);
7、只限交城縣戶籍人員報(bào)考，戶籍在冊截止時(shí)間為2017年4月1日。(含畢業(yè)后未遷出學(xué)校轄區(qū)派出所的交城籍畢業(yè)生)。
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
以上工作經(jīng)歷、工作時(shí)間等有關(guān)資格條件中，截止時(shí)間均為2017年5月1日。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名方式及資格初審
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日8：00至2017年5月12日17：00。
2、報(bào)名提交材料
報(bào)考人員持畢業(yè)證、教師資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)歷認(rèn)證表)、近期1寸紅底免冠彩照4張(并現(xiàn)場照像)、身份證(二代)、戶口本原件及復(fù)印件一份填寫《報(bào)名登記表》報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：交城縣人社局(政府大院政府樓408室)
4、報(bào)考人數(shù)要求：①全日制大專學(xué)歷崗位要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1;②全日制本科學(xué)歷崗位及男幼師專門崗位不受開考比例限制，不參加筆試，直接進(jìn)行面試。
5、報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格。如考生所學(xué)專業(yè)出現(xiàn)與崗位要求專業(yè)不一致而出現(xiàn)歧義的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定是否可報(bào)。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放
另行通告
(二)筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試為一卷(分值為100分)，筆試成績占總成績的60%。
筆試科目為幼兒教育教學(xué)理論(分值為25分)、公共基礎(chǔ)知識(分值為25分)、幼教教學(xué)大綱要求的相關(guān)專業(yè)知識(分值為50分)。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
(三)資格復(fù)審
1、面試人選的確定。
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。
2、資格復(fù)審
面試前，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審人員攜本人準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)歷認(rèn)證表)、教師資格證等證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。如與報(bào)考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的則取消其面試資格。報(bào)考人員本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)空缺，可以遞補(bǔ)達(dá)到擬聘人員的3倍進(jìn)入面試(本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次)。
(四)面試
面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織外聘專業(yè)人員進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力和儀表舉止等。面試采取百分制，占總成績的40%。
報(bào)考本科崗位與男幼師專門崗位的人員，由于不參加筆試，面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢。
1、成績查詢
見公告
2、總成績計(jì)算
總成績實(shí)行百分制。
總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%
筆試、面試全部結(jié)束后，按照總成績從高分到低分1：1依次確定擬聘用人員。如最后一名出現(xiàn)并列，以筆試成績排序，如筆試分?jǐn)?shù)也一樣，則全部確定為擬聘用人員(如后續(xù)審核全部合格，則一并聘用)。
(五)體檢和考核
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組同意后組織復(fù)檢，確保體檢客觀、公正。復(fù)檢仍不合格的，取消其聘用資格。
體檢工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會同用人單位主管部門對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、自律意識、遵紀(jì)守法以及工作回避等情況進(jìn)行認(rèn)真考核。對考核結(jié)果為不合格者取消其聘用資格。
(六)確定擬聘用人員并公示
考核結(jié)束后，對考核合格的確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出，經(jīng)查實(shí)確不符合聘用條件的，取消聘用資格。
(七)聘用
1、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組會同主管部門對公示無異議的擬聘用人員確定崗位。
具體辦法為：依據(jù)總成績從高分到低分的順序，由擬聘用人員現(xiàn)場依次自主選擇聘用單位，在規(guī)定時(shí)間不參加選擇聘用單位的，視為放棄聘用資格。
2、主管部門及聘用單位和確定崗位的聘用人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
聘用人員實(shí)行一年試用期，聘用人員與所在幼兒園先簽訂1年試用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，經(jīng)雙方同意，續(xù)簽3年合同，考核不合格者，所在幼兒園不再與其簽訂合同。在聘用手續(xù)辦理后放棄聘用資格的，出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。
四、待遇
聘用人員工資待遇參照我縣全額事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用人員不占我縣事業(yè)編制。
咨詢電話：0358-3522441，0358-2359092