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2017江蘇泰興市金融工作辦公室招聘2人(3)

2017-05-10 09:17  |  江蘇人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 點擊收藏

  5.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

  (1)現(xiàn)役軍人;

  (2)事業(yè)單位人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;

  (3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  (4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  六、體檢

  根據(jù)考生總成績,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。如總成績相同,按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人選。筆試、面試成績均相同的,對成績相同的人員組織加試,按加試成績從高分到低分確定體檢人選。面試成績不合格人員不得確定為體檢人選。

  體檢人選在體檢前領(lǐng)取體檢通知書。體檢人選在領(lǐng)取體檢通知書時須提供本人戶籍證明(在職人員須同時提供單位同意報考的證明),不能按時提供的,取消其體檢資格,責任自負。

  體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行。

  七、考察

  由招聘單位主管部門參照江蘇省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員組織考察。

  八、聘用

  考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在信息發(fā)布指定網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)束后,對公示無異議人員發(fā)放聘用通知書。所有擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)報到手續(xù)(逾期不能辦結(jié)者視作自動放棄聘用資格),用人單位與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。

  被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定在報到前自行負責處理。

  在體檢、考察階段,因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在面試合格人員中,按本簡章相關(guān)規(guī)則從高分到低分一次性遞補。

  九、其他事項

  (一)關(guān)于學歷的問題。留學回國人員報考的,除需提供簡章中規(guī)定的材料外,還要出具教育部門的學歷認證材料。

  (二)關(guān)于信息發(fā)布問題。本次招聘工作相關(guān)公告信息在指定網(wǎng)站發(fā)布,考生應(yīng)及時了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。因考生本人原因錯過重要信息而影響其考試、體檢、聘用等事項的,視為自動放棄,責任自負。

  十、紀律與監(jiān)督

  公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,并自覺接受泰興市紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

  十一、本簡章由泰興市人力資源和社會保障局負責解釋

  咨詢電話:0523-87664430

  監(jiān)督舉報電話:0523-87729512

  信息發(fā)布指定網(wǎng)站:泰興市人力資源和社會保障局(http://rs.taixing.gov.cn/)

  原標題:泰興市金融工作辦公室公開招聘簡章

  點擊下載>>>

  1.泰興市金融工作辦公室公開招聘崗位表.xlsx

  2.泰興市金融工作辦公室公開招聘專業(yè)參考目錄.doc

  123  共3頁

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