2017湖北省黃梅縣事業(yè)單位公開招聘教師公告(4)

　　(4)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《專業(yè)知識(shí)》×70%)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　本次招考對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，可在筆試成績(jī)上增加5分。即該類考生總成績(jī)=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《專業(yè)知識(shí)》×70%+5分)×40%+面試成績(jī)×60%。“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　7、體檢、考察

　　(1)確定體檢、考察人選。依總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)并列，面試成績(jī)高的考生排名靠前;若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的考生排名靠前;若總成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同，組織加試。

　　(2)體檢

　?、袤w檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　②招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?、蹜?yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

　?、荏w檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　?、菀蚩忌艞夡w檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生，進(jìn)行體檢。

　　(3)考察?？疾旃ぷ饔烧锌脊ぷ髦鞴懿块T和用人單位主管部門共同組織實(shí)施?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考生應(yīng)聘錄取后，首個(gè)服務(wù)周期為5年，考察時(shí)考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書。