2017年天津市河西區(qū)事業(yè)單位公開招聘50人公告

　　2017年天津市河西區(qū)事業(yè)單位公開招聘50人公告發(fā)布，報名時間：2017年5月16日8:00-5月22日18:00。

2017年天津市河西區(qū)事業(yè)單位公開招聘50人公告

　　為滿足河西區(qū)事業(yè)單位補充工作人員的需要，按照國家和天津市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，我區(qū)將進(jìn)行2017年度部分事業(yè)單位公開招聘管理崗位和通用性較強專業(yè)技術(shù)崗位工作人員工作。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。

　　一、總體要求

　　此次招聘工作的總體要求是，堅持宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于公開招聘范圍、條件、程序等方面的規(guī)定，確保事業(yè)單位工作招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，確保事業(yè)單位選人用人工作公開公平公正。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告由天津市人才考評中心通過天津人事考試網(wǎng)、河西政務(wù)網(wǎng)和西岸人才網(wǎng)發(fā)布。考生從2017年5月12日開始通過網(wǎng)站查詢招聘崗位信息。

　　天津人事考試網(wǎng)：www.tjkpzx.com

　　河西政務(wù)網(wǎng)：www.tjhexi.gov.cn

　　西岸人才網(wǎng)：www.tjhexihr.com

　　(二)報名及資格審查

　　1、招聘對象。符合崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。

　　2、報考人員應(yīng)具備以下條件

　　(1)遵守憲法和法律;

　　(2)具有良好的品行;

　　(3)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　(6)非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市社會人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

　　(7)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的不得報考。

　　報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　3、報名、繳費的方式和時間。報名和繳費均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：www.tjkpzx.com。

　　報名時間：2017年5月16日8:00-5月22日18:00。

　　資格審查：2017年5月16日8:00-5月23日18:00。

　　繳費時間：2017年5月16日8:00-5月24日18:00。

　　每個崗位的報考人數(shù)和招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。報考上述崗位并已通過資格審查完成繳費的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。

　　改報時間為2017年5月26日9:00-16:00。

　　4、資格審查。各招聘單位負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查。招聘單位要根據(jù)本方案規(guī)定的報考資格條件和招聘崗位所要求的資格條件及時對報考人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在報考人員報名后48小時之內(nèi)給予明確答復(fù)。對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。對報名表信息填寫不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容并及時退回報考人員補充。招聘單位不得隨意變更資格條件，不能拒絕符合報考條件的人員報名。招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。通過資格審查的人員，應(yīng)及時繳納考務(wù)費，并按規(guī)定時間打印準(zhǔn)考證。

　　(三)公共科目筆試

　　公共科目筆試包括《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》兩科，滿分各為100分。其中，《綜合知識》科目根據(jù)崗位類別分為三類：報考財會類崗位人員使用《綜合知識(財會類)》試卷，報考計算機(jī)類崗位人員使用《綜合知識(計算機(jī)類)》試卷，報考管理崗位及其他崗位人員使用《綜合知識(文字綜合類)》試卷。試卷由市級考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命制。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試準(zhǔn)考證開始下載時間：2017年6月6日8:00。

　　筆試時間：2017年6月11日

　　上午:9:00-11:00 職業(yè)能力測驗

　　下午:14:00-16:30 綜合知識

　　報考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　6月22日，報考人員可到本人所報考單位或登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關(guān)信息。

　　(四)資格復(fù)審

　　各招聘單位需要6月29日前，對進(jìn)入面試人選的報考資格證書原件、報名表、所在單位或?qū)W校蓋章的統(tǒng)一報考證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等材料進(jìn)行資格復(fù)審。對于在職報考人員開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢或考察時提供。

　　資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的空缺崗位，招聘單位應(yīng)在報考同一崗位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)面試

　　資格復(fù)審合格人員按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　面試?yán)U費和面試準(zhǔn)考證下載時間：2017年7月12日8:00-7月14日16:00。

　　面試時間：2017年7月15日至7月16日。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，由區(qū)人力社保局組織實施。結(jié)構(gòu)化面談及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。

　　面試結(jié)束后，以筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單?？荚嚦煽兊挠嬎惴椒椋汗部颇抗P試成績和面試成績各占50%。具體為：

　　考試成績=公共科目筆試成績/2(換算為100分制)*50%+面試成績*50%。

　　公共科目筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　(六)體檢和考察

　　1、體檢。體檢由區(qū)人力社保局會同招聘單位組織實施。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄者取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺，由招聘單位提出申請，從該崗位報考者中按照考試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

　　2、考察。各招聘單位要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　(七)公示及聘用

　　各招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并上報區(qū)人力資源和社會保障局。對擬聘用人員,在天津市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容以《事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員公示表》為準(zhǔn)，公示期為7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要，向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　區(qū)屬事業(yè)單位填報《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案名冊》及事業(yè)單位聘用人員備案表，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　三、紀(jì)律和監(jiān)督

　　各單位在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴(yán)格程序，依法辦事，認(rèn)真細(xì)致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，確?？荚嚢踩Ｒ訌娖赣帽O(jiān)督工作，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強考試錄用工作的公開性和透明度，落實報考人員對考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　從事公開招聘工作的人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的要實行公務(wù)回避。

　　事業(yè)單位公開招聘工作是區(qū)屬人才隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容，各級單位及有關(guān)部門要高度重視、密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定和要求辦事，周密細(xì)致地做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保公開招聘工作安全平穩(wěn)有序進(jìn)行。

　　招聘咨詢電話：見計劃表。

　　附件：《2017年天津市河西區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃表》

　　河西區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年5月12日