2017金華蘭溪市教育局教師招聘61名公告（第二期）(2)

　　(二)幼兒教師招聘對(duì)象與范圍

　　1.蘭溪戶籍或生源：全日制學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，具有幼兒教師資格證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生證明或就業(yè)推薦表、普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)即可)。

　　2.蘭溪戶籍或生源，全日制本科畢業(yè)生(專業(yè)不限)。

　　3.蘭溪戶籍或生源(含在蘭溪幼兒園工作滿兩年的非蘭溪戶籍)，有二年及以上幼兒園工作經(jīng)歷的在崗幼兒教師，具有幼兒教師資格證，并符合以下情況之一：① 學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;②五年制全日制普通高校師范教育大專畢業(yè)生及全日制普通高校音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;③大專及以上學(xué)歷且起點(diǎn)學(xué)歷為中等師范學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)。

　　4.普通高校全日制學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，具有幼兒教師資格證，不受戶籍或生源地限制。

　　三、報(bào)名條件

　　報(bào)考人員除符合上述招聘對(duì)象與范圍規(guī)定條件外，還需符合以下條件：

　　1.1982年5月15日及以后出生;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法;

　　3.身體健康，能適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)工作;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考。

　　四、招聘辦法

　　(一)符合條件的應(yīng)聘者自愿報(bào)名

　　(二)應(yīng)聘者參加招聘考試

　　考試由筆試和面試兩部分組成，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)

　　占50%。報(bào)名人數(shù)不足招考名額3倍的,按比例核減該學(xué)科的招考名額。音樂(lè)、信息技術(shù)、歷史、學(xué)前教育、特殊教育等緊缺學(xué)科和招聘人數(shù)10人以上崗位按2倍計(jì)，招聘人數(shù)20人及以上的崗位按1.5倍計(jì)。報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，取消該學(xué)科的本次招聘考試。核減招考名額視情況另行調(diào)整并公告。

　　1.筆試：筆試滿分為100分，按50%計(jì)入總分。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)(占60%)、教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(占20%)和作文(占20%)，

　　2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)加獎(jiǎng)勵(lì)加分，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:2(招聘名額10人及以上的按1:1.5)的比例確定面試人員。低于此比例的全部進(jìn)入面試。面試形式為模擬上課(音樂(lè)、美術(shù)、學(xué)前教育含專業(yè)技能測(cè)試)，主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和專業(yè)技能，面試辦法通過(guò)蘭溪教育網(wǎng)另行公告。面試滿分為100分，按50%計(jì)入總分。

　　(三)獎(jiǎng)勵(lì)加分

　　省優(yōu)秀畢業(yè)生可加8分，校優(yōu)秀畢業(yè)生加1分。

　　(四)體檢

　　根據(jù)總分(筆試折算成績(jī)+面試折算成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)加分)從高分到低

　　分確定入圍體檢人員。招聘職位數(shù)為1人的，2人入圍體檢;招聘職位數(shù)為2人的，3人入圍體檢;招聘職位數(shù)為3人及以上的按1：1.3;招聘職位數(shù)為10人及以上的按1：1.2;招聘職位數(shù)為20人及以上的按1：1.1(有小數(shù)點(diǎn)的四舍五入)確定體檢入圍人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按教師資格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用，在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行，考察不合格、不宜聘用為教師的不予錄用，依次遞補(bǔ)符合錄用條件者。

　　(六)錄用辦法

　　按各崗位招聘數(shù)，根據(jù)總分(筆試折算成績(jī)+面試折算成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)加分)結(jié)合考核(主要考核在校表現(xiàn)情況)從高分到低分聘用符合錄用條件者。總分相同，按考試成績(jī)從高分到低分聘用;考試成績(jī)相同，

　　按筆試成績(jī)從高分到低分聘用;筆試成績(jī)也相同，按專業(yè)知識(shí)從高分到低分聘用;專業(yè)知識(shí)又相同，另行考核確定。面試不合格(低于60分)的不予錄用。

　　(七)擬聘用人員報(bào)市人社局審批

　　五、簽約聘用

　　被錄用人員應(yīng)在錄用結(jié)果公示期滿后3天內(nèi)與市教育局簽約，逾期作自動(dòng)放棄處理，遞補(bǔ)符合錄用條件者。被錄用并已簽約人員應(yīng)于2017年8月1日到市教育局人事科報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，逾期作自

　　動(dòng)放棄聘用處理，遞補(bǔ)符合錄用條件者。未能在2017年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格的，解

　　除聘用合同。錄用后一年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的延期轉(zhuǎn)正，錄用后三年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。聘用人員在蘭溪市原則上最低服務(wù)年限為5年(錄用公務(wù)員、當(dāng)

　　兵入伍、上級(jí)選調(diào)、高校入學(xué)等特殊情況除外)。