2017常州溧陽市教育系統(tǒng)幼兒園教師招聘69名公告(2)
(二)資格復(fù)審
1.在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績，崗位001至012按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選;崗位013至019按1：5的比例從高分到低分確定參加面試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:5的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選;面試人選名單將在溧陽市教育局、溧陽市人社局網(wǎng)站公布。
2.在面試前由溧陽市教育局、溧陽市人力資源和社會保障局組織資格復(fù)審。資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審具體事項(xiàng)另行通知。
(三)專業(yè)技能測試
1.專業(yè)技能測試時(shí)間：7月6日(周四)，地點(diǎn)另行通知。
2.專業(yè)技能測試內(nèi)容：繪畫、講故事、自彈自唱、舞蹈，具體要求如下。
繪畫：現(xiàn)場命題創(chuàng)作。
講故事：現(xiàn)場指定材料講故事。
自彈自唱：現(xiàn)場指定歌曲自彈自唱，樂器為鋼琴。
舞蹈：曲目自定。
3.專業(yè)技能測試分值：100分，其中繪畫25分、講故事25分、自彈自唱25分、舞蹈25分。專業(yè)技能測試合格線為60分。專業(yè)技能測試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。
4.綜合成績計(jì)算方式
綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×70%，
綜合成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。
四、體檢與考察(政審)
在專業(yè)技能測試合格人員中,根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。
因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在專業(yè)技能測試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在專業(yè)技能測試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。
五、公示
根據(jù)考生體檢與考察結(jié)果，擬聘用人員名單在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會和報(bào)考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
1.7月下旬，招聘單位與擬聘人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。擬聘人員辦理報(bào)到聘用手續(xù)時(shí)未按規(guī)定時(shí)間取得招聘崗位要求的學(xué)歷、教師資格，視為不具備報(bào)名條件，不予聘用。
2.被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
3.辦理聘用審批手續(xù)前各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在專業(yè)技能測試合格人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，聘用審批后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
4.被聘用人員5年內(nèi)不得以商調(diào)的形式離開溧陽市教育系統(tǒng)。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519—87228084(教育局)、87269151(人社局)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269296。
八、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市教育局
2017年5月23日