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2017年安徽省太湖縣事業(yè)單位招聘113人公告(2)

2017-05-25 13:47  |  安徽人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 點擊收藏

  (3)網(wǎng)上繳費

  通過資格初審的報考人員于2017年6月3日17:00前登陸太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

  根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標準收取考試費用(兩科,合計90元)。

  報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具:中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行的開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡。

  享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后,先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費??忌?017年6月7日(8:30-11:30、14:30-16:00),到太湖縣人社局(龍山路200號,聯(lián)系電話0556-4188332)事業(yè)單位管理股(三樓),辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù) 。辦理減免手續(xù)時,報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

  報名確認截止后,應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。對達不到規(guī)定開考比例的,相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。被取消招聘崗位的報考人員,可于6月4日(10:00-16:00)改報符合報考條件的其它崗位。

  (4)打印準考證

  考生于6月7日8:00后登陸太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng),進入報名后臺,自行下載打印準考證。

  3、其它說明

  根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,服務(wù)期滿考察合格的“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等“服務(wù)基層項目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

  符合上述加分條件的考生于2017年6月5日-6日(9:00-11:30、14:30-17:00),攜帶相關(guān)材料到太湖縣人社局(龍山路200號)事業(yè)單位管理股(三樓)申報加分事宜,逾期不再受理。

  對經(jīng)審核符合加分條件的考生,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣政府網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔不A(chǔ)知識(醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、教育綜合知識)筆試成績、專業(yè)知識筆試成績各增加2分。

  (二)筆試

  1、筆試時間:

  《公共基礎(chǔ)知識》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》、《教育綜合知識》筆試時間2017年6月11日(9:00-11:00)

  《專業(yè)知識》筆試時間2017年6月11日(14:30-16:30)

  2、筆試地點:見筆試準考證。

  3、筆試內(nèi)容及分值:筆試分為兩科,每科滿分均為120分。

  (1)綜合類崗位(崗位代碼17001-17027、17034-17036、17056):①《公共基礎(chǔ)知識》,②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識》等;

  (2)教育類崗位(崗位代碼17028-17033):①《教育綜合知識》,②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識》等;

  (3)衛(wèi)生類崗位(崗位代碼17037-17043、17045-17055):①《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》,②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識》等;

  (4)筆試成績。筆試結(jié)束后10日內(nèi)在太湖縣政府網(wǎng)站、太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上公布筆試成績。教育類崗位(崗位代碼17028-17033)和衛(wèi)生類崗位(崗位代碼17037-17043、17045-17055)的筆試成績計算公式:教育綜合(醫(yī)學(xué)基礎(chǔ))知識成績×0.3+專業(yè)知識成績×0.7;綜合類崗位(崗位代碼17001-17027、17034-17036、17056)的筆試成績計算公式:公共基礎(chǔ)知識成績×0.4+專業(yè)知識成績×0.6。筆試成績統(tǒng)計過程中均按四舍五入后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

  4、最低分數(shù)線:為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站表演崗位(崗位代碼17018)、音樂崗位(崗位代碼17019)、縣教育局幼師(崗位代碼17028)崗位的考生筆試成績(含加分)達到50分(含)以上的報考人員,其他崗位的報考人員筆試成績(含加分)達到60分(含)以上,方可進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補人員按此要求執(zhí)行)。

  (三)資格復(fù)審

  1、根據(jù)實際招聘崗位數(shù),按照規(guī)定的比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,并進行資格復(fù)審。各崗位招聘名額5名(含5名)以上的按1∶1.5比例確定(尾數(shù)進1)參加資格復(fù)審人員;招聘名額3至4名的按1∶2.0比例確定參加資格復(fù)審人員;招聘名額2名(含2名)以下的按1∶3.0比例確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的,一并進入資格復(fù)審。

  2、在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下,各主管部門負責對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,按照有關(guān)規(guī)定和要求,對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的,或不能提供規(guī)定證件材料的,或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的,按規(guī)定時間在報考同崗位人員中,依筆試成績從高分到低分順序等額遞補并進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

  資格復(fù)審時,報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表以及報考崗位要求的相應(yīng)資格證書或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件),2張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員屬下列人員的須另提供其它相關(guān)材料:

  (1)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

  (2)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件;屬2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴 ⑹胸撠熥詫W(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單,及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

  資格復(fù)審合格的報考人員,領(lǐng)取面試通知書。

  (四)面試

  面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責,面試采取技能測試、結(jié)構(gòu)化面試兩種方式進行,按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求統(tǒng)一組織實施,

  1.面試時間、地點:(詳見面試通知書)。

  2.面試方式、內(nèi)容:

  (1)技能測試:縣教育局幼師(崗位代碼17028)崗位以考察考生教學(xué)組織能力、語言表達、專業(yè)知識、技能等綜合運用能力為主。

  (2)結(jié)構(gòu)化面試:其它招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

  3.面試成績滿分100分。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,考生面試成績須達到當日參加同一考場面試考生成績的平均分 (含)以上,或面試成績達到70分(含)以上,方可列為考察和體檢對象。

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