2017年山東省東昌府區(qū)事業(yè)單位招聘427人公告(2)

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元。

　　特困大學(xué)生或低保家庭的應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料，于2017年6月20日(8：30—17:30)到東昌府區(qū)教育局2樓政工科現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)減免手續(xù)。

　　(四)資格審查

　　東昌府區(qū)聘用制工作人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘部門資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料，需提供的證明材料見(jiàn)附件2。

　　資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，以報(bào)名網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

　　四、考試內(nèi)容

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　1、應(yīng)聘教師崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等有關(guān)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

　　應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

　　2、筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　3、筆試時(shí)間：2017年6月 18日 下午 14：00—16：30。

　　4、筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　5、筆試根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試

　　面試聘請(qǐng)外地考官擔(dān)任評(píng)委。嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。

　　筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的面試人員，取消其面試資格;面試人選在資格審查時(shí)未及時(shí)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　符合應(yīng)聘條件的面試人選按報(bào)名網(wǎng)站公布的時(shí)間、地點(diǎn)交納面試考務(wù)費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘教師崗位的面試采用試講方式進(jìn)行;應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間均不超過(guò)15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察體檢范圍。對(duì)同崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)以1:1的比例等額確定進(jìn)入考察體檢范圍的人選。招聘部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。